01产品全局
帮助HR灵活应对复杂业务场景，构建业务闭环流畅、全局数据贯通、系统高度集成、权限规范可控的人才“选育用留”一体化数字管理平台。了解更多
02组织
可视化灵活调整，多维组织架构呈现不同维度组织脉络，组织人岗数据层层穿透，组织全貌实时掌握，辅助组织决策。了解更多
03员工
提供员工360°数字档案，多视角个性化呈现员工信息，同步实现员工全局管控与规范化管理，为企业构建智慧协同的员工管理平台。了解更多
04薪资
薪税福利统筹管理，支持新个税“累计预扣法”计算规则，向导式智能薪资核算，高效支撑企业多样性薪酬方案落地。了解更多
05考勤
灵活的智能考勤管理，可满足企业复杂的个性化考勤、加班、调休规则需求，帮助企业轻松搞定全方位劳动力管理。了解更多
06绩效
灵活适配企业各种绩效管理场景，高效落地KPI、360°、MBO、BSC等主流绩效考核方式，帮助企业建立绩效考核PDCA闭环管理体系。了解更多
07招聘
招聘过程全流程跟踪，支持岗位一键发布，简历智能解析去重，结合以岗位为核心的人才测评工具，科学匹配关键人才，全面提升招聘效率。了解更多
08培训
培训计划、课程安排、导师分配、考试测评、效果分析在线一体化管理，完善企业人才培养闭环，帮助企业推动学习型组织建设。了解更多
09人才发展
基于人才画像、人才盘点、继任者管理，搭建企业人才资源池，帮助企业实现人岗匹配，科学辅助企业人才管理智慧决策。了解更多
10智能报表
分行业预置常用报表模板，对接了云报表平台，搭载了智能BI报表引擎，支持企业自助建模分析，帮助企业建立完整的数据资产管理生态。了解更多
11流程引擎
以“流程引擎+表单引擎”为核心，打破原有的组织界限和业务边界，支持实现多组织、多汇报关系的流程审批，构建流程驱动型人力资源管理体系。了解更多
12移动APP
领导随时查阅人力数据报表，在线审批公务；HR实时处理人事事务，跟踪处理进度；员工自助查询个人人事信息，享受智能机器人在线智能答疑。了解更多
HR数据中台
红海eHR数据中台，为组织提供全系列HR数据调用、查询、分析等能力。
Open API 开放平台
内置成熟的标准接口，并支持主流ERP厂商、OA厂商、协同平台的标准化对接。
PaaS开发平台
提供低代码开发和零代码配置能力，快速满足企业个性化业务场景需求。
自动化运维平台
提供持续测试、集成、部署、监控的闭环能力，保障安全、稳定的系统服务。
我们国能中电使用过很多信息化系统，就体验而言，红海eHR具备几点明显的优势：第一，底层逻辑更科学、更先进，其自身的底层逻辑和体现的管理思路值得企业学习和借鉴。第二，具有极强的兼容性和可定制化能力，红海是我见过做的最好的。第三，红海产品的输出功能强大。第四，具有良好的回溯功能。
杜善青国能中电 人力资源副总
协合新能源集团是一家国际性的可再生能源集团，为了提升集团人力管控效率，经过与国内多家主流HR厂商的多次交流和沟通，最终选择了红海云。在整个服务过程中，红海云都能够做到快速响应，积极推动系统建设。系统的成功上线提升了集团人力管控的效率，为集团各项业务的快速调整提供了有利支撑。
刘凯协合新能源 总经理助理（信息化）
浙江中控是一家非常注重效率和技术创新的企业，所以我们在众多厂商中选择与红海云合作。红海eHR拥有非常成熟的技术基础，在系统的专业性、灵活性和可拓展性上，都能很好地支撑我们人力资源管理的战略优化，也帮助我们解决了很多人力资源管理上的痛点。
王斌中控技术股份 人力资源总监
隆基泰和是集文化商业旅游、地产开发、产业发展、金融服务等多元业态为一体的中心城市运营商。人才管理在企业未来的发展中将占据愈发重要的地位。红海EHR能够以人为本，基于人力资源大数据库统筹，及时、准确、便捷地提供各项员工信息及人力资源分析数据，是公司快速发展的重要支持性管理工具。
苑鑫隆基泰和 HRD
红海eHR刚好在这方面的经验丰富，加上功能上深度贴合业务，多平台数据整合分析上也有自己独到的方案，对于我们建立标准化、规范化、自动化的跨区域人员管控体系、数据采集体系以及数据决策体系有很大帮助。
陈志立卡尔丹顿 CIO
雪松强调人才第一，人才管理在雪松这种多元化企业中显得尤为重要，红海云给我们提供的人力资源管理一体化解决方案，适用性高，灵活性强，同时与主数据系统规范联接，实现了全平台的数据互通和共享，对我们落实以数据驱动人才管理战略的应用和落地提供了切实有效的路径。
麦冠球雪松控股 CIO
祥源是多元化的集团型企业，既要进行统一管控又要给下属公司保留自主管理空间，红海云为我们搭建的一体化人力资源共享中心，给我们打造了既规范统一又灵活精细的新型管理模式，跟我们的需求非常契合；并且为我们量身打造的人才管理功能，对我们管控内部人才梯队、建立人才地图也提供了有效帮助。
乔红霞祥源控股 高级薪酬经理
我们华宇集团在内部信息化建设上有非常高的要求，而红海eHR无论是在体验感，安全性、还是需求匹配度上都完美满足了我们对人力资源信息化建设的设想。红海eHR不仅帮助我们大大提高了人力资源的办公体验和业务规范，还通过数据的一体化同步，为我们提升了人力数据的价值。
杨波华宇集团 高级产品经理
我们很喜欢红海eHR的流程引擎和多终端部署的方式，尤其红海移动APP非常方便，流程可视化，灵活性强，责任明确，跟踪到位。通过内部业务流程平台的搭建，使内部组织与人员角色、以及人事工作更具规范化和条理性，不仅提升了我们内部医生护士的协同效率，还降低了出错率和人工成本。
李德湘达安基因 项目总监
森马能在休闲服饰领域迅速崛起和企业重视员工培养密切相关。森马80%以上的管理岗位、专家岗位都来自于内部培养，这些必须有机制、管理体系的支撑，红海云的员工全生命周期管理、流程管理非常适合我们。
谢银平森马广东公司 行政总监
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