新一代eHR|人力资源管理系统|人事管理系统解决方案

集团型企业 - Group enterprise -

在庞大组织架构下的集团化运行模式上，如何保障企业体系化规范化管理的同时保持企业活力，实现总部集中化管控与下属单位自治灵活性的平衡，激发企业组织协同效应最大化，向高效赋能型企业管理模式转型，是集团型企业搭建人力资源管理信息化平台的核心目标。

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国有企业 - state-enterprise -

企业信息化是国家信息化的重要内容，也是企业改善管理、适应市场需求的重要举措，越来越多的国有企业，以企业信息化管理建设为契机，寻求高效的人力资源管理解决方案，优化人才管理体制。

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连锁经营企业 - Chain-operation-enterprise -

一边是企业日益增长的扩张需求，一边是跨区域，多门店，人员多且分散，甚至多品牌业务线的人力资源现状，连锁经营企业需要利用信息化手段减少繁琐事务工作，实现统一平台，集中管控的效果，制约连锁经营企业在市场中的竞争力。

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上市企业 - Listed-enterprises -

上市企业的经营公开性使其在管理上不仅仅有一般大型集团企管理需求，需要从战略层面、组织层面、业务层面、人才层面进行体系化规划与建设，也对社保公积金、员工关系管理、招聘、薪酬福利等各项制度内容提出合规性要求，接受投资者与市场的检验。

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地产行业 - LANDED-ESTATE -

随着国家调控和改革的力度不断加大，房地产企业对提升人才管理效能的需求越来越高，红海eHR地产行业解决方案可以帮助房企摆脱传统人才管理模式，提供人才引入效率，建立科学的人才激励与培育体系，实现地产企业人力资源与战略目标的高度契合。

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物业行业 - PROPERTY -

物业行业是一个蓝领员工多，人员流动量大的劳动密集型行业，红海eHR物业人力解决方案利用前沿技术赋能人力资源管理，自动化智能系统简化繁琐人事工作，实现总部与各项目人员高效协同管理，建立规范的员工准入、培训和考核机制，降低企业管理成本。

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银行业 - BANK -

银行人力资源系统相较于其他行业有其独有的特点。红海eHR银行人力解决方案，满足国家对银行业的强制轮岗、亲属回避、强制休假、家访计划等监管要求，落实银行特色功能及系统建设关键点，立足企业创新转型需求，提供安全、灵活、高端的定制化服务。

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金融业 - NON-BANK-FINANCE -

建设具有高竞争力与凝聚力的人才团队是金融业人力资源管理的关键环节。红海eHR金融人力解决方案，拥有符合金融级别的数据存储安全防护能力，助力金融企业落实人才激励体系市场化、等级化、个性化运作，完善员工内部纵向与横向流动机制，实现人才战略管理目标。

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生物制药 - Pharmaceuticals -

生物制药企业属于知识劳动密集的创新技术型企业，要针对不同类型员工进行科学管理，红海eHR生物制药人力解决方案致力于帮助生物制药企业落地内部人才梯队的培养和成长体系，以业务为导向，打破业务经营与人力管理壁垒，集中管控，高效协同。

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医药连锁 - Pharmaceutical-chain -

医药连锁多门店经营，一方面门店基层员工人员流动频繁，人力管理成本高，一方面对专业复合型人才需求高。红海eHR医药连锁人力解决方案赋能企业人才配置与结构性调整，实现人才选育留用的科学管理，尤其是门店经理、职业药师、骨干店员等基层专业人才的开发与利用。

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医药电商 - Pharmaceutical-e-commerce -

医药电商企业既有药品流通销售特殊性要求，也有互联网企业管理特点，人才队伍多样化。红海eHR医药电商人力解决方案，以互联网式极致体验打造人力资源共享服务中心，实现员工职业生命周期全流程管理，搭建多元薪酬绩效体系，满足多样化人才管理需求。

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健康服务 - Health-services -

健康管理服务行业现在多已实现连锁经营，红海eHR健康服务行业人力解决方案，帮助健康服务企业搭建一站式员工管理信息化平台，所有员工“入转调离”全流程自动化智能管理，拥有统一规范的完整培训线上管理体系，建立完善的专业人才引入与培养机制。

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餐饮连锁 - Catering-chain -

餐饮行业用工量大，人力资源一旦得不到合理配置，就容易导致多种用工问题。红海eHR餐饮人力解决方案，运用信息化技术，破解餐饮行业多门店的人力招聘、考勤、薪酬、信息上报等管理难题，通过智能排班考勤监控，搭建高效信息采集流程，帮助餐饮连锁行业实现精细化灵活用工管理。

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服装时尚 - Fashion -

服装品牌连锁企业，分支机构多，地域分布也比较散，红海eHR通过建立一体化人力资源管理平台，实时掌控所有员工考勤动态信息，并通过优化信息数据采集流程，落实所有门店员工月度绩效考核、薪资提成核算管理，避免因人工统计和数据不通，导致工资错发、漏发等问题，科学管理人力成本与绩效。

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培训教育 - training-and-education -

中国教育培训行业规模增速不断提高，产业化、集团化进程加剧，红海eHR培训教育人力解决方案，能够帮培训企业构建系统化人力资源管理平台，实现全流程自动化管理，通过信息化技术手段，帮助企业搭建内部人才梯队和成长体系，提升管理效能，匹配企业高速发展需求。

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能源 - energy -

在国家强调能源生产安全背景下，实现企业人力资源管理与生产经营高效协同，才能提高企业整体运作效率。红海eHR能源行业人力解决方案，对企业内部人员进行精细化管控，运用信息化技术赋能企业人才配置与结构性调整，全流程自动化管理，实现生产与经营的高效协同。

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制造 - manufacturing -

制造业属于劳动密集型产业，红海eHR制造业人力解决方案帮助制造企业实现管理信息化和工业自动化的融合，提供便捷的员工自助服务与业务流程处理，智能考勤排班，实时监控，多种薪资计算一键核算，构建人力资源共享平台，实现统一的信息数据采集管理。

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家居连锁 - Home-chain -

家居连锁行业往往通过多门店经营与品牌业务扩张实现规模化经营，红海eHR家居连锁人力解决方案可以帮助家居连锁企业实现对全国门店卖场的统一规范化管理，跨地域、分散式的员工数字化管理，落实智能考勤排班、跨区域人员培训等规范的管理机制。

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家居设计 - Home-design -

家居设计行业的的云化趋势加强，员工呈现出技术与智力密集型产业特点，红海eHR家居设计行业人力解决方案，覆盖员工“选育用留”全生命周期智能化管理，支持多元化薪酬绩效考核模式，落实多样化人才激励体系，避免关键人才流失，提升员工满意度。

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