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红海eHR
重新定义人力资源
红海eHR
重新定义人力资源
兼容360、KPI、BSC、MBO等多种绩效考核模式，适配不同类型的绩效考核需求
支持员工能力态度（定性）和关键业务指标（定量）评测
支持项目制考核与矩阵式考核等多维考核，实现跨部门、跨业务的绩效管理
企业目标逐级明确，考核指标层层分解，支持企业目标方案维护，及各级指标库维护
支持个性化绩效方案设置，灵活定义考核指标、周期、规则、流程，满足不同类型的考核管理需求
灵活制定绩效表单模板和流程模板，建立可复用的绩效模板库
贯彻PDCA优化理念，实现绩效的计划、执行、诊断及改进过程的全闭环管理
绩效结果多维度智能分析，支持绩效激励及方案改进
提供绩效结果自助查询通道以及异常反馈渠道，考核结果与薪资/培训/改进计划关联
核心人才考核情况跟踪，即时把握核心人才绩效表现
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