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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
敬业钢铁有限公司是以钢铁为主业，全面覆盖钢材深加工、增材制造3D打印、国际贸易、旅游、酒店等的大型跨国集团，敬业集团下辖总部钢铁、乌兰浩特钢铁、英国钢铁、广东敬业钢铁。2021年集团销售收入2379亿元，上缴税金45.51亿元，全国500强企业名列106位，中国制造业企业500强40位，2021年首次荣登《财富》世界500强榜单，排名375位。2017年入选工信部第一批绿色工厂，荣膺“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”“2017京津冀最具影响责任品牌”“钢铁企业A级竞争力特强企业”。
组织管理
招聘管理
员工管理
考勤管理
薪酬管理
福利管理
绩效管理
培训管理
员工自助
报表统计
系统权限
招聘用工管理
建立敬业云待岗人员资源库，HR可在线收集各用人单位的招聘需求，并将招聘计划共享至待岗人员，方便待岗人员获取到最新的用人信息；同时HR也可通过岗位需求筛选符合招聘条件的待岗人员，方便员工和用人部门的双向筛选。
导师辅导培训
支持师带徒导师辅导培训功能，新员工入职后在线分配入职导师，可为新员工制定辅导计划、辅导期考核、导师辅导跟踪，帮助新员工快速融入集体，明确岗位职责；导师辅导结果也可作为试用期转正依据。
员工关系管理
打通全局组织人岗数据，围绕员工“入转调离”实现人事业务管理闭环，将繁琐的线下手工工作全部转为线上自动化流转，数字化提升人事管理效率；系统支持内置不同劳动合同模板，自带电子签章功能，帮助企业一站式线上完成员工劳动合同的签署。
薪酬绩效管理
根据不同业态管理需要，支持多组织、多账套薪酬管理方案，灵活支撑大型集团多套薪资绩效体系的落地，绩效考核结果数据可应用于员工工资及奖金核算，实现绩效与薪资数据的智能联动，提高薪资核算效率。
红海eHR预置了多维度的统计分析报表，并支持各下属单位进行数据的逐级填报，填报后数据自动归档一键生成统计报表，省去了总部漫长繁琐的报表数据收集过程，提升人力资源管理效率。
灵活的人力资源数字化场景应用，满足了大型企业集团不同业态下个性化业务场景的管理需求，将原本分散的跨区域管理转变为统一集中的管控方式，加强集团化管控力度。
通过贯穿核心环节的人力业务，规范全局人力资源数字化管理，辅助集团逐步深入人才赋能、集团化管控、战略数据支撑等体系化建设，为公司的持续增长提供有力的保证。
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