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全面薪酬管理
与智能薪资核算
薪资管理系统
全面薪酬管理
与智能薪资核算
薪资管理系统
薪资竞争力诊断支持对接外部行业薪资数据，进行全面的薪资对标分析，保持薪资外部竞争力
内部公平性诊断支持同组织内部薪资公平性分析，智能判断整体薪酬结构及薪酬内部公平性的健康度
个体公平性诊断支持员工个体在组织内部的薪资公平性分析，自动预警薪资水平异常员工
薪资方案管理支持多元化的薪资账套及核算规则管理，满足薪点制、提成制、绩效制等多种复杂薪资方案落地
智能公式向导支持类自然语言编码的智能核算规则公式向导，无需函数基础，即可轻松设置任意复杂核算规则
内外部数据集成核算自动关联考勤、绩效、社保等数据，并提供丰富的外部数据接口，对薪资数据、核算、审批、发放的全过程实现科学精确化管理
自动诊断纠错智能比对历史核算单据数据，诊断异常薪资差额，保障薪资核算零差错
灵活的算薪场景支持当月多次算薪、多次发薪、多地发薪，以及合并计税
对接税局系统实时同步最新算税逻辑和税局个税计算结果，保障申报和发薪数据一致
信息自动采集自动同步采集当期缴税人员信息，自动识别当期增减及停报人员
一键申报缴款自动化报税缴款，一键高效完成，智能规避人工错漏与数据安全风险
多法人批量报税多法人实体报税统一管理，一键报送，无需频繁切换账号操作
实时同步政策关联全国400+城市的社保公积金最新政策和报盘格式，社保调整系统自动计算补缴费用，帮助跨区域集团型公司轻松管理全国员工的社保
社保套餐管理支持不同的社保套餐维护，以及企业年金、商业保险、补充医疗增减员及费用的维护，帮助HR实现薪社税福一体化管理
薪资预算管控以总额管控为主，对企业工资总额预算编制、审批、下达、执行与监督考核等实现全流程管理
成本分摊管理支持自定义成本分摊规则，系统完成自动核算，实现高效、精准、规范的成本分摊管理
奖金分配管理组织、部门、个人奖金包管理可自定义奖金包计算规则，支持奖金包二次分配管理
成本分析报表按条线、按部门、按岗位、按职级的成本分析报表和预算执行分析报表
规范权限控制薪资账套及薪资项目敏感数据访问授权机制，保障薪资体系安全规范管理
薪资查询加密支持工资核算单据二次访问加密、工资条加密、数据库底层数据加密
HR自主可控智能公式向导+规则引擎，HR主导薪资账套核算规则配置，无需IT介入
有效落地复杂薪酬方案
薪酬管理系统的核算规则引擎无缝接入、转、调、离、假勤、福利等薪酬参数，支持薪点制、提成制、绩点制等多种复杂薪资核算方案，并可多种方案并存，高度贴合企业薪酬管理场景，有效支持企业薪酬战略落地。
有效管控薪资预算成本
薪酬管理系统支持薪酬预算申报和成本控制管理，可基于年度薪酬预算提供薪酬成本预警，帮助HR在招聘入职定薪、调薪调级等环节进行成本管控。支持按项目、业务线等不同成本中心进行人力成本分摊统计，帮助企业实现薪酬精细化管理。
有效实现团队薪酬激励
薪酬管理系统支持人力成本分析、薪酬结构分析、薪酬水平回归分析等多种薪酬分析模型，从宏观、中观、微观层面逐层分析，多视角呈现企业的薪酬现状，结合调薪预警和差异化等薪级薪等体系，赋能HR高效完成薪酬激励工作。
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