聚焦国有企业HR管理痛点

国企个性化需求必须满足

需着力于满足党务管理、公文管理、外事管理、职称体系管理、干部管理、机构编制管理等个性化需求。

人事事务性工作必须规范

日常事务性工作不仅繁琐,还对文件上报的及时性与规范性有较高要求,亟需提升工作便捷性。

流程审批环节多效率低

国有企业组织科层多,审批流程环节多周期长,传统审批模式的执行及沟通效率低,亟需优化。

结合国企组织管理特征,满足个性化组织管理需求

独立的党团工会组织架构管理,满足党群党务一体化管理

全面的职务、职称管理体系,支持按照国企领导班子、编制内外员工、党团干部、退休员工等不同维度分类管理,动态管理职称变更过程

职称评定全过程管理,自定义评审规则,评审进度实时监察,智能生成分析报表

覆盖人事管理全流程,管理效率全面提升

员工信息档案360°全方位管理,员工信息异动实时监控,一键生成员工成长轨迹

社保、公积金、企业年金等企业福利智能管理,适配国企不同地区的福利政策

傻瓜式公式向导引擎与薪资校验机制,确保薪酬精准核算

自定义人工成本单位与纳税单位,方便企业内部成本归集或分摊

文件报表一键输出,智能应对汇报需求

员工入离调转证明文件一键打印输出,打印模板可随需配置

系统内置最新国资委报表模板及全套报表模板库,一键输出,从各个业务角度满足报表汇报需求

智能BI数据引擎,快速生成动态图表,一键推送,方便领导查阅与辅助决策

颠覆传统审批方式,极致的在线审批体验

实现干部任免、员工晋升等人事流程无纸化线上办理

丰富的流程和表单模板库,可随需调用也可以按照业务要求自定义

多终端设计,支持电脑、手机、钉钉、APP等随时随地在线审批

审批进度实时查看,保留审批记录,支持一键打印存档

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