近日广西统计局网站公布了2023年广西城镇单位就业人员年平均工资情况，2023年广西城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为9.6184万元和5.1527万元，均比上年有所增加。
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　　01城镇非私营单位就业人员年平均工资96184元

　　2023年，广西城镇非私营单位就业人员年平均工资为96184元，比上年增加4118元，名义增长4.5%，扣除价格因素实际增长4.7%。
　　其中，在岗职工年平均工资为98809元，比上年增加4043元，名义增长4.3%，扣除价格因素实际增长4.5%。

　　广西统计局还公布了按地区、行业门类、登记注册统计类别分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资。
　　按地区来看，2023年广西各市的城镇非私营单位就业人员年平均工资中，最高的是南宁市，年平均工资为108502元；其次是防城港市，年平均工资为95915元；第三是柳州市，年平均工资为95163元。
　　按行业来看，城镇非私营单位2023年平均工资最高的是金融行业，年平均工资为145943元。其次是信息传输、软件和信息技术服务业，年平均工资为141988元。电力、热力、燃气及水生产和供应业排第三，年平均工资为135205元。
　　年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业（62400元），居民服务、修理和其他服务业（56347元），住宿和餐饮业（46888元）。工资水平行业高低倍差为3.11，与上年3.05相比，差距略有扩大。
　　按登记注册划分标准，2023年城镇非私营单位年平均工资中，国有内资企业的2023年平均工资为103982元。其他内资企业的年平均工资为84676元。

　　02城镇私营单位就业人员年平均工资51527元

　　2023年，广西城镇私营单位就业人员年平均工资为51527元，比上年增加1576元，名义增长3.2%，扣除价格因素实际增长3.4%。

　　城镇私营单位年平均工资水平最高的三个行业分别是金融业（75998元），信息传输、软件和信息技术服务业（73410元），卫生和社会工作（61552元）。
　　年平均工资水平最低的三个行业分别是住宿和餐饮业(42735元)，居民服务、修理和其他服务业（38695元），教育（38528元）。工资水平行业高低倍差为2.0，与上年1.89相比，差距有所扩大。

　　03规模以上企业就业人员年平均工资为74874元

　　2023年，广西规模以上企业就业人员年平均工资为74874元，比上年增加3058元，名义增长4.3%，扣除价格因素实际增长4.5%。
　　其中，中层及以上管理人员140411元，增长2.1%；专业技术人员99847元，增长5.6%；办事人员和有关人员67089元，增长2.9%；社会生产服务和生活服务人员58923元，增长2.0%；生产制造及有关人员64746元，增长4.4%。

　　04广西绝大多数行业工资保持增长

　　2023年，广西城镇非私营单位19个行业中有15个行业就业人员年平均工资实现增长，城镇私营单位18个行业中有15个行业增长，行业增长面均超过七成。
　　金融业城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资分别增长11.1%和11.0%，是非私营和私营两种类型单位中唯一实现两位数增长的行业。增长较快的主要原因是保险行业持续进行营销模式转型，导致工资水平较低的保险代理员大幅减少，行业低工资群体比例下降，直接推动整个金融行业平均工资水平上升。
　　信息传输、软件和信息技术服务业工资增长明显，工资水平和增速在全部行业中处于高位，该行业城镇非私营和私营单位就业人员平均工资分别为141988元和73410元，工资水平均排全区各行业的第2位，增速分别为15.7%和7.0%，分别排全区各行业的第1位和第5位。
　　接触性服务业非私营单位工资增速明显回升。其中住宿和餐饮业就业人员平均工资增长8.9%，比上年提高9.0个百分点；居民服务、修理和其他服务业平均工资增长6.8%，比上年提高8.7个百分点；批发零售业平均工资增长10.1%，比上年提高5.6个百分点。
　　据悉，本次统计的“工资”是税前（应发）工资，并不是“到手收入”。通常统计的工资包括实发到手的工资、奖金和各类津补贴，以及单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税和社会保险基金个人缴纳部分等；工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在劳动工资统计范围内。
　　广西统计局表示，平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标，在大多数情况下与个人工资或收入并不相等，不同行业不同岗位之间存在工资差距。由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同，甚至工资发放时间的不同，个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异，使用平均工资数据时需进行深入分析、理性对待。

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