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视频演示在日益激烈的市场竞争中，企业要想持续发展并保持核心竞争力，就必须经营好“人”的这个最重要的资源。人才是企业的核心动力，好的人力资源管理能带领企业走向市场的前沿，保障企业的创新力并长期维持企业的稳定发展。这就让人力资源管理成为了企业管理的重中之重。
人事系统具有一系列丰富的功能模块，下面将详述这些主要功能模块。
招聘管理：系统能够支持企业根据自身战略发展需求设定招聘职位，通过对招聘平台的一键登录、一键发布职位信息，以及一键收取和筛选简历，使得招聘工作高效便捷。
培训管理：可以根据企业内部培训需要，提供一个平台上传和分享培训视频，让员工可以随时随地学习，提高了培训效率，降低培训成本。
考勤管理：通过多种方式打卡，无论是指纹、人脸识别或是移动设备定位，都能实现轻松考勤；还能实现复杂的排班管理，轮班、换班、调休等都能轻松应对。
绩效管理：预设多种岗位的绩效考核指标，支持自定义绩效指标，并制定整套的绩效考核方案，方便企业进行绩效考核和管理。
薪酬福利管理：自动关联员工的岗位信息、考勤信息、绩效信息，计算员工的工资和福利，极大减轻了人力资源部门的工作负担。
劳动关系管理：提供员工的信息管理和劳动合同管理，员工可以通过自服务查询自身的各类信息和合同。
数据报表分析：系统还包含了报表分析功能。对于招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等数据进行可视化呈现，方便企业决策。
移动OA系统：集成了日常办公的OA功能，实现企业各种项目进度的实时掌控，审批流程实现无纸化操作，便捷通讯，提升企业的办公效率。
自定义权限设置：可以根据企业内部职责，设置不同权限等级，使得职员只能查看或编辑他们被授权的特定信息。
年度绩效评估：对员工全年的工作、表现进行全面的评估，提供辅助做出升迁或是调薪的决定。
以上这些功能模块大大加强了企业内部的人力资源管理，提升了工作效率，实现了企业的高效运作。
人事系统在企业管理中的地位不可替代，它具有广泛的功能模块，能够帮助企业高效解决人力资源管理中的各种问题。然而，企业在选择使用时，依然需要客观分析自身需求，并进行灵活选择。而科技的快速发展尽可能的为企业提供使用上的便利，优化人力资源管理，提升企业竞争力。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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