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视频演示哪些DHR人事管理软件的功能可以提升企业核心竞争力？人才是企业的第一核心动力。这是一个在过去，现在和将来都不会改变的真理。在我们进入全球化，数字化和工业化4.0的世界时，人力资源管理在企业的重要性更进一步得到了加强。当面临高度竞争，快速变化和不断提高的客户期望时，优秀的员工成为实现企业成功的关键。
什么是DHR人事管理软件？
DHR人事管理软件是人力资源信息化系统的缩写，其主要包含的功能就是主要体现在人力资源管理六大模块上，通过DHR人事管理软件来自动化处理HR日常的事务性工作，来提高企业人力资源管理工作效率，为企业员工创造良好的工作环境，同时为企业制定标准的管理制度，形成企业与员工共同紧密发展的良好模式。下面我们来具体看一下DHR人事管理软件具备哪些功能模块？
1、DHR人事管理软件基础功能：
DHR人事管理软件的基础功能包含了人事、考勤、薪酬三个模块。人事管理功能用来建立员工档案，其中包含了员工基本信息、专业技能、岗位信息、工作经历、教育培训、项目经验、兴趣爱好、性格特点等信息。考勤管理可以帮助企业建立多样化、高效率的考勤管理模式，智能化设定排班管理，带给企业更加稳定、智能、人性化的考勤管理模式。薪酬管理则可以根据不同岗位设定不同的薪酬结构，自动关联其他模块数据，一键实现薪酬核算，发挥企业公平合理、多劳多得的价值理念。
2、DHR人事管理软件进阶功能：
招聘是每个企业都会面临的日常工作，DHR人事管理软件能够帮助企业实现自动化简历查找和筛选，减少HR查阅简历的时间，帮助企业优化招聘流程。培训管理是企业通过DHR人事管理软件实现线上平台培训，只需要企业录制学习视频上传至系统平台，就可以让员工随时随地进行学习，能够有效的降低培训成本和提升培训效果。一卡通管理可以实现对企业食堂、宿舍、图书馆、健身房等等企业共用设施的使用和管理，可以实现配套设施的整体管理和维护，数据同步关联至人事管理数据。电子签用于规范人力资源相关的签核流程，减轻工作量，便于追溯和查询。
3、DHR人事管理软件高级功能：
绩效管理支持并预设了一些常用的绩效考核方案和一些常见岗位的考核方案，另外支持绩效考核指标的自定义，来满足一些特殊岗位的绩效考核，考核结果将与工资模块进行关联，并支持绩效报表数据生成。报表分析功能可以从多个维度出发对企业的人力资源数据进行分析，帮助企业对各部门的人力资源进行优化和调整，让部门的产出价值达到最大。人才盘点功能是根据人事管理数据、培训数据、考勤数据、绩效数据、薪酬数据等综合对员工进行分析，建立员工能力画像，帮助企业挖掘高潜力人才，为企业进一步培养战略性人才。
以上就是哪些DHR人事管理软件的功能可以提升企业核心竞争力？的全部内容了，人力资源管理是企业持续发展和成功的关键，而DHR人事管理软件则是实现有效管理的重要工具。现今的企业无论大小，都需要认识到，人才的选择、培训和发展对于提升企业核心竞争力具有决定性的作用。因此，不断学习并运用新的技术以优化人力资源管理是企业应当致力于的方向。
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