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视频演示 在任何企业的发展过程中都是不可或缺的环节。实施有效的不仅有助于企业构建健全的管理体系，也能够培育出大批优秀的人才，从而提升企业的核心竞争力。在众多行业中，制造业最为常见的问题便是。这主要因为在销售额相同的情况下，制造业企业的员工数量往往最多。由于制造业企业面临的问题通常庞大且复杂，因此，利用eHR人事系统对于解决这些问题至关重要。
制造业企业常常需要处理大量的出勤、绩效以及薪酬问题。这三个数据的统计和计算不仅耗费HR大量的时间，也容易出错，并可能引发员工的不满。因此，我们经常看到制造业的HR忙于处理招聘、考勤、绩效和薪资等问题，以至于无法抽出时间来培训员工。传统的解决方式是增加人力，设立专门的员工培训部门。然而，如果企业采用eHR人事系统，就可以解决企业90%以上的人力资源事务性问题，让HR有时间专注于员工的培训和发展。此外，具备培训功能的eHR人事系统更能帮助HR发挥作用，提升员工培训的效果。
那么，制造业企业如何利用eHR人事系统进行有效的员工培训呢？
1、培训需求规划
HR可以预先收集和整理公司主要岗位的培训视频，或购买他人的培训视频版权，或由公司自行录制培训视频并上传到系统平台。这样可以满足80%以上的常规培训需求。对于其他一些特殊的培训需求，HR可以根据公司的实际情况进行规划，申请培训费用，让公司的优秀员工分享他们的工作经验和技能，并将这些内容录制成视频在平台上供其他员工学习。
2、在线学习和培训
员工可以通过eHR人事系统的自助终端APP和网页登录系统进行课程学习。他们可以选择自己职位相关的学习视频或其他有趣的培训视频进行学习。系统可以记录员工的学习进度和学习时间，并自动推荐相关的学习课程，引导员工深入学习。
3、培训效果评估
完成每个系列的学习视频后，员工可以参加考试来检验所学知识。这既可以加深他们对知识的理解，也可以检验培训的效果，帮助企业改进培训内容。
如今的eHR人事系统的培训模块已经不再仅仅是一个培训计划管理软件。以红海云eHR人事系统为例，其培训模块已经升级为在线培训管理，员工可以通过各种设备随时随地学习，并通过在线答题功能巩固和测试所学知识，从而全面提升培训效果。因此，公司对员工的培训变得更加便捷，节省了大量的培训成本和时间，使员工更容易掌握知识和技能，更加符合90后、00后的学习方式。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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