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视频演示 人力资源管理构成了现代企业管理的关键部分。核心目标是协助企业构建优秀的人才管理体系，以持续最大化人才价值和公司价值。良好的人力资源管理将为企业提供稳定的人才供应，保障企业的快速稳定发展。有效地实施这一目标需要借助DHR人事管理系统。
然而，人力资源管理在许多中小企业中并未得到足够的重视。对这些企业的管理者来说，他们更关注的是更多的市场订单和份额以及更多的产出。这主要是因为他们的创业团队通常由技术研发人员和营销人员组成，缺乏人力资源管理的基本知识。然而，当公司发展遇到瓶颈时，常常会暴露出许多问题，如老员工流失，新员工无法长期留任等。这些问题实际上都指向了人力资源管理的问题。
DHR人事管理系统包含六大模块，可以帮助企业解决招聘、培训、考勤、绩效、薪酬和档案管理等业务问题。当公司规模扩大，员工数量增加时，许多人力资源管理问题将会逐渐显现。其中最常见的问题是考勤管理，这也是许多公司的人力资源部门的痛点。由于考勤数据随着员工规模的扩大而增多，收集和统计考勤数据的工作量也变得十分庞大。使用DHR人事管理系统，配合各种考勤设备，可以实时采集和统计考勤数据，实现全程自动化，提高考勤管理效率，节省了大量的时间和成本。
除了考勤管理，培训管理、绩效管理和薪酬管理也可以实现自动化。例如，培训模块可以通过在线学习实现。公司可以根据岗位需求制作相应的培训视频并上传至系统平台，员工可在任何时间任何地点通过学习平台进行学习。完成后，系统会进行测试以评估学习效果，实现培训过程的自动化，为公司节省培训成本，满足员工的培训需求，同时提高培训效果。DHR人事管理系统可以有效地帮助企业解决这些人力资源管理的事务性任务。从管理层面来看，DHR人事管理系统可以提供真实且有效的数据，为企业优化人力资源管理提供支持。
DHR人事管理系统对企业的重要作用主要体现在两个方面。一方面，DHR人事管理系统可以帮助企业建立规范、合理、公平的管理制度和企业环境；另一方面，人力资源软件可以帮助企业塑造自己的核心人才管理系统。前者旨在为企业的人才创造一个优良的工作环境，以便他们更好地发挥自身价值；后者则是为了提供核心人才，以提升企业的核心竞争力。基于这两个方面，DHR人事管理系统对企业的重要性不言而喻。只有善用人力资源软件，企业才能正确把握自己的发展方向。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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