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李大学，现任磁云科技CEO，曾任京东高级副总裁，并受聘为京东集团终身荣誉技术顾问。李大学自京东离职后，成立了国内首个“互联网+”实战团，实战团成员包含了百度副总裁张东晨，腾讯移动事业群副总裁马斌，乐视控股副总裁何毅，迅雷高级副总裁郝志中，金山云总裁王育林，360副总裁谭晓生等国内顶尖互联网公司核心实战高管。
5月21日，这个互联网风云人物受邀到访红海科技集团，就红海业务的“互联网+”转型发展之道进行了交流探讨，与会人员还包括红海人力集团董事长熊颖，红日咨询培训集团总裁杨艳，红海科技集团CEO孙伟，红日咨询培训集团总经理黄天泽等人。
会议中，熊颖董事长对红海的业务范围、业务规模、以及红海人力集团在互联网+时代下的商业模式构想进行了介绍。红海人力集团希望通过社保云锁定B端企业用户，通过红海服务商城锁定红海100多万历史员工C端用户，基于B端、C端，建立人力资源服务闭合生态圈，解决企业的招工困难和员工难找工作的问题。
李大学随即也发表了一系列他对互联网+传统业务的观点和看法。李大学强调说，互联网+是一个巨大的机遇，但传统企业都应该了解，互联网+是商业模式的创新，而不是技术创新，我们需要做的是找到正确的“1”这个突破口，再找“1”后面的“100”，让业务呈爆发式的增长。例如互联网+灵活用工，并不是用互联网工具管理农民工，而是彻底实现云上劳动力，让基层岗位社会化，能像派单一样派发工作任务，将劳动力的工作时间进行碎片化管理，使劳动力的效率达到最大化。
孙伟表示互联网+时代，掌握人力资源入口非常重要。孙伟以社保云为例，阐述互联网+时代下社保服务的全新商业模式。社保云拥有红海人力集团16年的社保代理服务体系作为支撑，但社保云不是简单的将线下服务搬到线上，而是颠覆了传统社保代理的服务流程。社保云实现了简单、高效、透明的线上社保下单流程，将流程效率提高到最大化，以高频导流，低频挣钱为原则，用19.9元/人/月的低价为广大消费者提供安全、高效的社保代理服务。
李大学对社保云表现出浓厚兴趣，并对其商业模式进行了深入探讨和经验分享，提出了诸多宝贵意见。通过与互联网+践行者李大学的交流，红海科技对未来商业模式更加明确，也期待未来的日子，与磁云科技有更多交流和分享的机会，希望通过分享，推动更多传统行业的互联网+创新。
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