近年来，国家也一直在寻求国企改革上的突破。但是部分国有企业在经营过程中，出于历史和现实的多重影响，人力资源管理工作迟迟没有较大进展，还存在诸多不适应现代企业发展的弊端存在。随着科技进步，许多国企正转向创新的人力资源（HR）软件以提升管理水平，让HR从繁琐的人力资源管理工作中解放出来，专注于战略性的工作。那么，国企都在用哪些hr人力资源管理软件呢？

　　一、按产品分类来看

　　通用型hr人力资源管理软件：通用型hr人力资源管理软件能够服务各类企业，它们具备常用的人事管理、招聘、培训、薪资福利等功能，适用于大多数企业的人力资源管理需求。
　　垂直hr人力资源管理软件：垂直型hr人力资源管理软件则是针对特定模块提供服务。例如，专门提供招聘或培训的管理系统。这些系统更聚焦企业单模块的管理需求。

　　二、按照厂商来看

　　品牌软件系统厂商：这类软件厂商在软件开发能力和行业大客户方面有着丰富的积累。他们通常以软件系统为依托，将hr人力资源管理软件作为其产品矩阵的一部分，支持本地部署，在大型企业市场中具有一定的竞争优势。
　　新兴SaaS厂商：通过对特定企业痛点和需求的洞察，推出轻量化的hr人力资源管理软件产品。这些厂商通常专注于某一细分领域，通过精简的产品和灵活的定价方式，主要满足中小型企业的人力资源管理需求。
　　互联网巨头厂商：产品凭借其具备的巨大流量优势（如钉钉、企微），在市场推广和用户教育方面有着突出表现。他们推出的hr人力资源管理软件产品通常注重云端化、移动化和数据智能应用，提供用户友好的界面和多样化的服务，适合新兴企业和数字化转型的企业选择。
　　选择适合企业的hr人力资源管理软件需要根据企业的规模、行业特点、需求定制程度等因素综合考量。

　　以适合大中型企业的品牌软件系统厂商红海云为例——

　　红海云hr人力资源管理软件整合分散的业务模块，从核心人力管理到战略人才管理，从招聘入职到离职退休，实现人力资源全模块功能一体化布局，所有业务模块数据互通，实现智能联动，打通人力资源管理业务闭环，为企业人力决策提供实时、全面、精准的数据支持，洞悉企业的组织、人事全局。同时，提供较高的可定制性和扩展性，适合中大型企业的人力资源管理需求。
　　01满足一体化人力资源管理需求
　　为大中型企业提供人力资源管理一体化综合解决方案，主要功能不仅覆盖人事六大核心模块，提供组织、员工、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训、流程、报表、移动端等功能，可以实现员工从入职到离职整个在职期间的全职业生涯周期管理。

　　九大模块自动化基础人事管理，全面帮助HR提升工作效率，智能预警有效帮助HR主动规避工作风险，为HR提供千余种报表模板和BI工具，为HR打造顶尖的人才管理能力
　　02灵活可定制满足个性化管理需求
　　红海云非常注重底层技术的积累，并且配套开发了完整数字化研发体系，包括RedPaaS低代码开发平台、RedAPI连接引擎、自动化运维、自动化测试平台等。
　　RedPaaS平台搭载自主研发的BI数据引擎、BPM流程引擎、前端设计引擎、表单设计引擎、RedAPI连接引擎等五大技术引擎，为开发人员提供低代码开发和零代码配置能力，灵活满足企业个性化的业务场景需求和在发展过程中的动态调整需求，沉淀丰富的应用模板形成模板库，不断降低个性化应用开发的边际成本。

　　RedAPI可视化集成平台融合RedPaaS和HR产品线，提供人力资源业务所需的全部集成场景和组件，支持API敏捷接入、API全周期管理等诸多能力，帮助企业高效实现异构系统、数据、应用、服务间的集成能力，全面提升业务创新能力。

　　03赋能全员，易于使用，方便管理
　　全终端覆盖，移动便捷，搭建CEO、业务主管、HR、员工等不同角色门户，高度适配不同角色使用场景，极简UI界面，互联网式交互体验，图形化、可视化向导设计，操作简捷。
　　支持与企业内部app，以及微信、企业微信、钉钉等移动平台的无缝对接，支持单点登录，只需要登陆一次即可访问任何相互信任的集成应用系统。
　　底层数据关联，表单填报数据自动带出，保障数据填报效率与质量，智能数据填报助手，规范员工数据填报格式，帮助HR快速收集全企业数据，智能汇总上报。所有流程审批数据实现智能关联，信息异动自动更新，无需人工重复操作。

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。