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视频演示事业单位是指由政府部门或政府授权的机构成立、以公益为目的的社会组织。在当前社会中，事业单位在各个领域中所占有的比重越来越大，而事业单位的人力资源管理也同样越来越重要。随着信息技术的发展和企业管理的不断升级，事业单位人力资源管理软件也被广泛应用。那么，事业单位人力资源管理软件的功能模块都有哪些呢？
1、员工信息管理模块
信息管理模块是人力资源管理软件的核心模块之一，主要功能是收集、处理、管理员工的个人信息和工作信息，包括员工基本信息、家庭背景、学历、工作经历、联系方式、培训记录、福利待遇等信息。
2、干部管理模块
全面支持国有企业对干部信息、干部档案、干部监督、干部任免、干部聘用、民主测评、干部分析、干部出入境证件等方面的管理。
3、干部任免模块
帮助国有企业实现从动议到民主推荐、组织考察、会议决议、公示全过程的数字化纪实管理。
4、民主测评模块
用数字化的方式全面提升民主测评的规范性、时效性和科学性，增强测评主体满意度，为干部人事工作提供科学的决策依据。
5、招聘管理模块
招聘管理模块主要用于招聘流程的管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用结果公示等环节，对招聘流程中的各个环节都可以管理到，减少了手工系统资料的录入和管理成本，同时提高了效率和准确率。
6、绩效管理模块
绩效管理模块是对员工的工作业绩进行管理评估，主要包括定期制定绩效目标、绩效评估、绩效反馈等，方便直观地了解员工的工作表现和水平及公司的发展状况。
7、考勤管理模块
考勤管理模块用于管理员工的考勤记录，包括请假、加班、出差等，并且可以根据员工实际出勤情况进行薪资计算。
以上就是事业单位人力资源管理软件的常见功能模块。其中不同模块提供了不同职能与操作方式，使得管理者可以更加方便、高效地管理人力资源。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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