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视频演示2019年寒冬，某市火车站前发生一起令人痛心的暴力事件。时年54岁的环卫工人赵某坤在执行扫雪任务时，其使用的专业铲雪工具被途经车辆碾压损毁。监控显示，当日14时许，驾驶员李某梁在倒车过程中未注意到作业区域，导致价值数千元的环卫设备严重变形。
"当时老赵只是要求对方道歉并协商赔偿，没想到会酿成悲剧。"目击同事回忆道。在赵某坤与车主理论过程中，双方发生言语争执，随后赶到的车主之子李某情绪失控，连续击打赵某坤头部致其昏迷。虽经医院全力抢救，这位从业二十余年的老环卫工仍因颅脑损伤于2020年1月2日不幸离世。
案件发生后，赵某坤家属在完成刑事诉讼程序后，于同年9月向当地人社局提起工伤认定申请。经长达10个月的详尽调查，人社部门最终确认：①事发时正值赵某坤当班期间；②冲突直接源于维护单位资产的履职行为；③尸检报告与28份证人证言均证实死者始终未主动攻击他人。2021年7月，人社局依据《工伤保险条例》第十四条第三款作出工伤认定决定。
法律专家指出，本案的典型意义在于明确了"履职相关性"的判定标准。中国政法大学劳动法研究中心李教授分析："认定关键不在于伤害是否由工作直接造成，而要看伤害发生是否与履职行为存在必然联系。此案中，工人维权行为与工作职责具有直接连续性，符合工伤认定要件。"
据统计，近五年全国类似"履职伤害"工伤争议案件年均增长12%，本案的裁决为同类案件提供了重要判例参考。人社部门同时提醒，劳动者在维权时应注意保留证据，用人单位也需加强作业现场的安全防护措施。
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