什么是hr人力资源管理软件？eHR系统有哪些品牌？人力资源管理系统是上个世纪90年代初传入中国的，经过近30年的发展，早已成为了一个被企业广泛认可的专业HR软件，不少企业在寻找专业eHR系统（也有人称之为DHR系统）时，希望找到一些专业的排名或者标准，接下来，小编将介绍人力资源系统当前的情况以及供应商情况。

　　一、什么是hr人力资源管理软件？

　　ehr是电子人力资源管理（Electronic Human Resource）系统的缩写，是一种集成化的人力资源管理解决方案，它以电子化、自动化和智能化为特征，对企业中的人力资源管理流程进行全面整合。通过先进的信息技术，hr人力资源管理软件能够对员工资料、招聘流程、培训发展、薪酬福利以及绩效评估等关键的人力资源管理活动进行集中管理，从而提升企业的人力资源管理效率和水平。
　　简单来说，你可以通过hr人力资源管理软件，把传统的招聘、培训、薪酬、福利等人事管理业务从纸质填表、档案、盖章审批等线下的过程转移到线上，将所有的人事数据录入、流程审批流转、档案、数据存档都在系统中完成，大大提升工作效率。

　　二、hr人力资源管理软件供应商的三大主流梯队

　　按照人力资源管理系统进入我国后的发展历程，大致可以将其划分为三大梯队，企业可以根据需求从适合自己的梯队里面寻找合适的eHR系统供应商：
　　1、国外知名的人力资源管理系统厂商
　　上文提到，人力资源管理系统是从国外传入我国的，所以最初进入我国的厂商都是国际化的大厂商，例如全球领先的eHR系统领导品牌沃特科Workday，旗下著名的eHR系统软件名称叫PeopleSoft；还有领先的人事管理和薪酬解决方案企业ADP以及综合型的企业管理解决方案提供商思爱普（SAP）、国际顶尖的信息管理软件及服务供应商甲骨文（OROCLE）等。他们的特点是：产品成熟、系统稳定、解决方案丰富，但价格比较贵（或者说超级贵），而且产品不一定适合我国的国情，在业务管理方面容易水土不服。
　　2、国内大型知名企业管理系统厂商（有人力资源管理系统业务）
　　国内最开始做企业办公管理系统软件的大厂商，例如金蝶、用友等在国内名声响当当的软件企业，他们旗下的产品也涵盖了人力资源管理系统，可以依托于他们的财务管理或者ERP软件进行人力资源管理系统业务的拓展。好处是，一般企业都有上财务管理软件，直接可以在此基础上接入人力资源管理系统，不用再寻找一次供应商。坏处是，这类软件做得很大很稳定，但是在专业度上略逊一筹，毕竟人力资源管理不是他们的主流业务。
　　3、国内专业的人力资源管理系统厂商
　　这一梯队的企业数量是比较多的，而且因为比较专注做eHR系统，所以业务流程更为专业。从权威机构的统计数据可以看到。这三大梯队在国内所占份额国外厂商在20%以内，主流还是以专业的eHR系统厂商为主，但其实也可以再细分为：

　　①综合型eHR系统厂商
　　②专注于某一类领域的HR软件厂商
　　③提供定制服务的人力资源管理系统厂商。

　　这其实不难理解，人力资源管理系统可以划分为很多模块，有些厂商可以做整体整合的系统，帮助用户管理所有的HR事务，有些专注于某个或者某几个领域深耕，有些可以针对企业的需求提供定制服务。而万古科技的人力资源管理系统则是属于细分的第一类，综合型eHR系统，当然，也可以提供定制服务。

　　三、hr人力资源管理软件的功能

　　1、组织管理
　　可视化多维组织架构管理，呈现不同维度组织脉络，满足组织多元管理需求，组织层级、组织负责人、组织员工数据层层穿透；组织架构时间切片，清晰回溯组织历史信息，辅助组织诊断，帮助企业管理者实时动态掌握组织全貌，优化组织决策，合理规划组织未来。
　　2、员工管理
　　员工“入离调转”全周期管理，形成员工360°数字档案，涵盖基本信息、任职轨迹、项目经历、业绩表现等全职业周期数据，基于管理者、决策者等不同角色需求，多视角个性化呈现员工信息，同步实现员工全局管控与规范化管理，为企业构建智慧协同的员工管理平台。
　　3、薪资管理
　　薪税福利统筹管理，支持新个税“累计预扣法”计算规则，灵活的薪资规则引擎，向导式智能薪资核算，高效支撑企业多样性薪酬方案落地，让HR轻松应对任意复杂薪资核算场景。支持一键输出薪资报表，满足企业按项目、按行政等各个维度汇报的需求。
　　4、考勤管理
　　灵活的智能考勤管理，可满足企业复杂的个性化考勤、加班、调休规则需求，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理，支持跨区域、多终端考勤数据实时统计，帮助企业轻松搞定涵盖考勤、工时、排班、假期、调班、劳动力智能分析在内的全方位考勤管理。
　　5、绩效管理
　　系统预置丰富的绩效考核模板库，结合敏捷的绩效规则引擎，灵活适配企业各种绩效管理场景，高效落地KPI、360°、MBO、BSC等主流绩效考核方式，帮助企业建立绩效考核PDCA闭环管理体系，辅助人才管理决策优化，自上而下全面提升战略目标完成效率。
　　6、招聘管理
　　招聘过程全流程跟踪，用自动化智能化代替低效沟通，支持岗位一键发布，简历智能解析去重，结合以岗位为核心的人才测评工具，科学匹配关键人才，全面提升招聘效率，一站式解决企业招聘管理难题，告别人才识别困难、招聘重复性工作量大的窘境。
　　以上就是什么是hr人力资源管理软件？eHR系统有哪些品牌？的全部内容了。

关于红海云

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　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。