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视频演示 HR随着人事体系的不断完善和升级，各种部署方式被衍生出来适应不同的公司。企业管理要精细化、规范化，离不开HR人事系统的推广，也是保持人才核心竞争力的关键工具之一，那hr人事系统一般可以分为哪几种部署方式？
目前市场上HRM人事系统的部署方式有两种：SaaS云部署和本地化部署。不同部署方式的收费方式不同，企业应根据自身情况选择合适的部署方式！
本地部署：
即将HRM人事系统部署在企业本地服务器上，数据存储在企业内部，一切都由自己掌控，安全性相对较高。
私有云部署：
私有云是为一个客户单使用而构建的网络服务器，因此对数据、安全性和服务质量有极高的控制权。
公有云部署：
公有云常指第三方提供商为用户提供的能够使用的云，一般可通过Internet使用，可能是免费或成本低廉的，公有云的核心属性是共享资源服务。
用SaaS云部署HRM人事系统的好处是上线速度快、成本低、可结合业界的佳实践并可获取免费的持续迭代更新。但企业HR对于这类SaaS产品，大的担心就是安全性和可定制化程度。因为人力资源数据都是和员工的个人信息和薪资有关，是需要严格保密的，如果对于数据的保密性要求非常高，我们可以选择使用本地部署HRM人事系统。
另外，中国企业人力资源管理流程方式具有多样性，特别是中大型企业，目前的SaaS产品可能无法满足这些企业的特殊人力资源管理需求。因此，不少企业则会选择本地部署的HRM人事系统，外加二次开发和定制来实现个性化的要求。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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