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不同员工规模企业的人力eHR系统应该怎么选?

2024-02-28

红海云

  不同员工规模企业的人力eHR系统应该怎么选?人才是企业发展的核心动力,有效的人才管理政策能够维系企业的长期繁荣,正如外企的高福利政策与国内所谓的劳动红利对比,是以现在国内企业招工难、工人流动快、忠诚度不高等成为普遍问题。
  当前经济环境较差,天灾人祸影响下,企业经营困难重重,寄希望转型升级,而人才的管理则是其中重要一环!目前市面上相关产品品牌众多,如人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统、HR系统、HCM等等都是实现人力资源信息管理的重要工具。
  那么,不同员工规模企业的人力eHR系统应该怎么选呢?
  按员工规模可以划分为小微企业、中型企业、大型企业等,根据企业自身的费用预算和员工规模可以选择不同类型的人力eHR系统,其对应的系统购买费用会有所不同。具体可以参考以下的HR系统购买建议:
  ①小微企业:小微企业一般是人员规模在100人以下的企业,针对于这种类型的企业,建议优先选择SaaS部署的人力eHR系统,按周期付费购买,成本较低,即买即用,较为灵活。但如果对自身企业数据安全较为看重,则可以考虑购买本地部署的HR系统。
  ②中型企业:对于中型企业来说,人员规模一般在100人~500人左右,这时企业已经具备一定的竞争实力,需要较为全面的人力eHR系统来满足人力资源管理需求,选择本地部署的HR系统更为合适。当然,如果企业对于数据安全性和稳定性的要求不高,也可以选择HR SaaS系统,按期付费。
  ③大型企业:大型企业的人员规模基本上在500人以上,企业已经有相对成熟的管理制度和模式,因而对于人力资源的管理需求较高,对于数据的安全性、稳定性要求较高,在面对一些标准化的HR系统功能模式时,往往还需要进行定制开发才能满足需求,因此选择本地部署的HR系统最为合适。
  以上就是不同员工规模企业的人力eHR系统应该怎么选?的全部内容了,如何选择人力资源管理工具,需要企业根据自身的规模和需求进行实地考虑,做出最有利于企业长远发展的决策。无论是免费的工具,还是HR SaaS,或是本地部署的HR管理软件,目标都是帮助企业更好地管理人才资源,提升企业的竞争力。

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关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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