企业eHR人事系统怎么选型？这六点很关键！随着企业管理需求的不断演进，数字化eHR人事系统（eHR）成为增强组织效能的核心管理工具。
　　如何选择eHR人事系统？什么样的eHR人事系统才适合自家企业？主要从以下几个角度进行考量：

　　一、eHR人事系统怎么选？是否支持全平台操作

　　全平台操作就是一个应用系统可以跨越设备进行系统操作。实现全平台操作的产品，支持包括PC端与移动端等设备上的系统操作。任何人都可以用自己的设备，下载合适的客户端进行安装、使用。而且，系统在不同设备上，拥有相同的操作界面，保证信息同步，提升实用便捷性。如果eHR人事系统没有为所有版本的系统做适配，在部分设备上就无法使用。

　　二、eHR人事系统怎么选？能否支持权限

　　分级管理多层次、多级次、跨地域的行业型、集团型用户，根据其集权管理、集中监控和分布式管理等需求，在使用管理系统时要求权限各有不同。无法根据各用户的身份对用户的访问权限进行严格控制的eHR人事系统，将影响主管人员对下属机构进行集中管理，存在操作权限失控的风险。而支持集群、分布方式部署；支持集团、分级应用的eHR人事系统，既可以集中授权集中管理，也可以分级授权逐级管理，企业使用起来会方便得多。

　　三、eHR人事系统怎么选？是否操作简单、容易上手

　　合格的eHR人事系统，必须简单易上手，一看就会，一做就对。界面复杂、操作设置不合理、功能项目不清晰……除了增加学习成本，还会影响工作效率。以美络科技eHR人事系统为例说明一下：系统拥有简洁的操作项目，功能模块十分清晰，无论你是审批、统计考勤数据还是查看人事卡片，都可快速、轻松完成。而且，系统还详细记录了每一次操作的痕迹。谁进行了操作，一查便知。

　　四、eHR人事系统怎么选？业务能否按需定制

　　按需定制就是针对不同的企业，制定出侧重点各异的服务解决方案，比如根据用户不断扩展的业务需求，提供相应的优化方案。一款不能按需定制的eHR人事系统，带给用户的价值非常有限。一旦业务需求发生变化，它就会严重影响企业的正常运转。

　　五、eHR人事系统怎么选？数据是否确保安全

　　保密数据是企业的命脉。eHR人事系统的数据对于企业来说，尤为重要。不能为海量数据提供保护功能的eHR人事系统，将会令企业长期面临数据损坏、丢失或泄密的威胁。一旦数据外泄，企业将承担巨大的损失。

　　六、eHR人事系统怎么选？服务体系是否完善

　　eHR人事系统要满足好用、管用、可靠及低成本的要求，单靠某个环节并不能实现，需要经过全面的评估、周密的实施和长期的优化及改进。因此，我们的服务应该覆盖方案咨询、应用开发、系统实施以及售后服务，提供所有环节一体化的全生命周期管理。毕竟服务体系不完善，就会导致服务不及时、承诺不兑现等情况，会损害用户的利益。
　　以上就是企业eHR人事系统怎么选型？这六点很关键！的全部内容了，选择eHR人事系统绝非易事，选型是对企业未来发展的一份投资。从技术的兼容性到业务需求的适配，从操作的便利性到数据的安全性，再到服务的可靠性，每一个维度都需要企业细致挑选。

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

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