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视频演示什么是人力资源信息系统？系统的功能有哪些？人力资源信息系统（HRIS），通常简称为人力资源系统，是以人力资源管理六大核心板块为基础，为企业提供高效和便捷的管理服务的系统。随着企业规模的扩大和人才岗位的多元化，业务需求推动了人力资源管理系统朝向更丰富、更灵活的方向发展。以下是目前人力资源信息系统所具备的主要功能：
1、企业组织架构管理
系统支持对企业组织架构的创建、调整、和撤销进行管理。还可以管理临时或虚拟组织，并提供人力配置规划、职业生涯规划以及分析人才分布的功能。
2、员工档案信息管理
员工档案信息管理是HRIS的核心，覆盖了员工的基本信息、教育背景、工作经历和相关合同等内容。提供信息的录入、编辑、导入和导出，并支持自定义字段以存储额外信息。此模块还支持身份证录入、工牌打印、入离职管理、福利保险以及员工提醒等多功能。
3、考勤排班和假期管理
系统提供灵活的考勤管理，可设定不同班次和考勤规则，并具备智能排班功能和假期申请流程，自动生成考勤报表。支持多种打卡方式，如手机打卡、指纹识别等，并可与门禁系统集成。
4、人才招聘与培训
人力资源信息系统支持基于人力资源规划的招聘活动，并能收集、审核和管理用人部门的需求。同时支持员工培训，包括线上视频课程、在线测验以及线下实地培训和考后评估。
5、企业战略目标与绩效考核
人力资源信息系统支持将企业战略目标分解并分派至各部门和员工，使用适当的工具进行绩效评估，如OKR、KPI等。
6、员工薪酬管理
系统包括薪酬方案设计、工资核算、社保福利管理等。可为不同部门和员工设定具体的薪资项目和计算规则，并生成工资报表。
7、员工自助服务
提供移动应用程序或自助终端机，方便员工进行考勤打卡、流程申请、信息查询等日常操作，同时也便于管理层在移动端进行日常的人事管理任务。
以上就是什么是人力资源信息系统？系统的功能有哪些？的全部内容了，随着技术的进步和企业需求的增加，人力资源信息系统不仅包括了传统的六大模块功能，而且融入办公自动化（OA）系统的功能，甚至某些ERP系统的核心功能，为企业提供全方位的管理解决方案，提升企业的管理效率和业务流程的简便性。
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红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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