公司动态
行业资讯
视频演示 在企业成长的不同阶段，有效的人力资源管理（eHR）变得至关重要。随着员工数量的增长，人力资源管理工作变得复杂且繁重。恰如其分的HR管理系统能为企业带来高效管理、决策支持并提升员工满意度，极大地推动企业的快速稳健发展。
目前市场上提供多种包含六大核心模块的HR管理系统，如招聘、考勤、薪酬、培训、绩效与员工关系管理，一些系统更是添加了门禁、验厂等附加功能，从而更全面地解决企业HR需求。在选择HR管理系统时，企业需要围绕两大核心考量：当前急需的功能模块和预算范围。以下是根据企业不同发展阶段的推荐方案：
1、初创期企业
对于人数少、预算紧张的初创企业而言，管理工作重点在于监控出勤和处理薪酬问题。此时，低成本方案，如使用钉钉等应用管理考勤，或者采用Excel进行薪资管理可能是足够的。然而，随着业务规模逐步扩大，专业的HRM系统将能大幅提升企业运营效率。
2、快速成长期企业
员工规模快速扩张的企业更需要一个全面的HR管理系统，涵盖考勤、培训、绩效评估和薪酬等方面。高速成长期的企业适合选择具备综合功能的品牌产品，以满足其复杂且多样化的人力资源管理需求。
3、成熟企业
随着企业进入更成熟的发展阶段，拥有一套成熟的人力资源管理体系，焦点可能会转移到更深层次的人才管理和企业战略发展。在这一阶段，具有高级人才管理功能的HRM系统显然更受青睐，它能帮助企业在竞争中占据优势，并推动长远发展。
HR管理系统的部署方式
另外，企业还应考虑系统的部署方式。本地部署虽成本较高，但提供更好的用户体验、可定制化功能以及更高安全性的数据存储，适合大中型企业的特定需求。而SaaS系统，以其低成本、易于部署的特点，更适合预算有限的中小企业，尤其是不需要高度个性化服务的情况。
选择最佳的HR管理系统是一项考验企业战略思维和谨慎规划的任务。企业必须平衡当前的管理需求、技术升级的可行性、数据安全与预算限制等因素，来决定采用何种类型和部署方式的系统。随着公司的成长和市场的不断变化，HR管理系统的选择可能需要定期评估和调整。通过精心挑选，企业将使其人力资源管理变得高效、灵活，为未来的成功奠定基础。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询