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视频演示在当今的商业环境中，企业的考勤管理经常面临着各种挑战。由于企业的考勤需求多样化，传统的单一考勤模式往往无法满足多种岗位的考勤需求。好在，现代技术的发展为企业提供了更为先进与高效的解决方案。现在的考勤统计系统利用移动互联网技术和人工智能技术，已经能够实现多种考勤方式并存，来解决企业的考勤管理问题。
下面我们来具体说一说，考勤统计系统如何做好企业考勤管理？
1、多种考勤打卡方式
企业一直存在着一些考勤打卡的问题，比如排队打卡效率低、外勤打卡困难，通过运用移动互联网技术来实现对考勤打卡的多样化创新，目前考勤系统支持手机app定位打卡、手机连WiFi打卡、人脸识别打卡、指纹打卡等多种打卡方式，来完美解决企业打卡效率低、外勤人员打卡困难的问题。
2、智能排班管理
排班管理也一直是考勤管理的重点，排班管理支持多种时间班次的管理，为不同的班次设定不同的上班地点和考勤时间，员工在进行考勤打卡时会自动识别对应的班次。另外，智能排班功能还可以按照企业的生产需求进行排班，安排不同的人员进行工作，来满足企业的生产需要。
3、灵活的假勤管理
假勤管理默认是按照国家法定节假日和工作时间进行安排，当企业有特殊的需要时，可以进行假勤时间的调整和设定，还能够保存为企业的假勤管理方案，比如支持设定双休、大小周、单休上班制，或者月度调休制，以满足多种企业的生产需要，系统会提前提醒企业节假日时间，便于企业提前做好工作安排。
4、考勤报表生成
考勤统计系统支持定期生成考勤报表，还能够根据HR的需要来选择时间段生成，比如月度考勤报表、季度考勤报表、年度考勤报表，以及加班时长报表、迟到早退数据统计等等，能够较为全面的为企业HR提供考勤数据以供分析，HR根据这些数据可以适当进行考勤管理的调整，来提高企业的生产效率。
5、员工自助服务app
另外就是员工自助服务app了，通过这个app员工能够查询自己的相关考勤数据信息，并予以确认。通过自助服务app来满足员工对人事信息查询的需求，不再需要通过HR人员来查询信息再反馈给员工，节省了双方大量的时间，提高企业人力资源管理效率。员工自助服务app的作用较大，除了能够随时查看自己的考勤数据，还能够对异常数据进行申诉，HR管理人员进行审核后即可消除异常信息。另外，员工自助app还能够帮助员工进行查询薪酬、进行请假申请、调班申请、查看企业公告等工作，形成企业人力资源管理信息反馈的综合渠道，实现人力资源管理的最后一站落地。
利用现代技术手段，企业不仅实现了多样化的考勤方式，提高了打卡效率，同时也为人力资源管理开启了新的可能，使人力资源管理更加高效和人性化。这不仅提高了企业的生产效率和管理效率，同时也提升了员工的工作体验，进一步推动了企业发展和进步。
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