公司动态
行业资讯
视频演示常见的绩效考核指标有哪些？企业在面对激烈的市场竞争时，要确保其长远稳定的发展，就必须拥有一套全面而有效的绩效考核体系。绩效考核包含财务指标和非财务指标分析，它们是企业掌握运营现状，寻求未来发展潜力的重要手段。
财务指标主导着企业的现状和未来的财务政策。这类指标以收益和盈利为基础，再衍生为经济效益情况指标、经营指标、偿债指标等。例如，经济效益情况指标，包括资产总额回报率、净利润率、成本毛利率等，能直观反映企业的投资回报。再来看经营指标，诸如总资产周转率、流动性总资产周转率等，这些数据揭示了企业运营的效率。而偿债指标则展示出企业的偿债能力，包括负债率、现金比率等。最后，财务分析还需要关注开发能力指标，以评估企业的扩展和增长能力。
然而，财务指标分析只是刻画企业面貌的部分色彩，完整画卷需要通过非财务指标来补充。非财务指标覆盖了用户满意度、市场份额、营运效率和学习增长等方面。顾客层面指标，例如市场份额、老顾客忠诚度等，揭示了企业在市场上的竞争地位。经营层面指标，如新品发布的速度和占比，反映了企业的运作效率。学习与成长指标，如员工流失率、技能培训频次等，都能直接显现公司内部发展状态和潜力。
以上就是常见的绩效考核指标有哪些？的全部内容了。企业在设计绩效考核体系时，需要搭配财务和非财务考核指标，以尽可能全面反映企业的各个方面。在财务角度，多关注收益、经营效果和偿债能力；而在非财务角度，则更侧重于观察客单满意度、市场份额和公司内部运作等软实力。这样的双向考核，才能更全面地刻画企业的发展现状，并助力制定未来的策略。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询