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视频演示 人才无疑是推动企业发展的强大引擎，他们是企业多元化发展的关键，使企业在市场上保持竞争力。因此，认识到人才的价值，并制定有效的人力资源管理策略成为现代企业成功的重要基石。在这个过程中，科技的运用尤为重要，尤其是HCM系统的运用，它提供了高效和效果显著的解决方案。
HCM系统是根据人力资源管理六大模块进行开发的，其功能包含了人力资源管理这些模块，目前市面上的HCM系统品牌有许多种，每个品牌的厂商都有其擅长的行业和优势技术。我们如何去评估一家HCM系统厂商的实力呢？可以从以下几点来考虑。
1、看HCM系统的操作体验
看一家HCM系统厂家的实力如何，最好的方法就是直接去了解其HCM系统的功能性和操作性。在功能方面，该厂商的HCM系统能够满足企业的需求，是否还能够根据客户的需求进行功能上的定制开发；在操作体验方面，该厂商系统的操作是否便捷易用，各种操作不复杂，有电脑操作基础的人能够快速上手，另外在系统的操作反应上是否及时，这些都能体现一个系统的技术含量。
2、看客户案例和口碑
再者就是看该人力资源管理系统厂商的客户案例和口碑评价了，客户案例能够直接反应该厂商擅长的客户行业群体，口碑评价可以了解到该HR系统厂商的系统体验和后期服务怎么样，都可以帮助客户来客观了解该HR系统厂商的实力。一般情况下来说，制造业和服务业类型的企业所面临的人力资源管理问题是最多的，如果该厂商对于这一块有较好的案例和解决方案，那么对于其他行业来说，也是比较适合的。
3、看厂商技术实力和公司规模
怎样去看一个HCM系统厂商的技术实力呢？除了上述说的直接体验该厂商的HCM系统外，还可以通过去实体考察该公司，去了解该公司的人员规模、组织架构等，就基本上可以了解该HR系统厂商是否对人力资源管理有着自己的专业认知，在技术上是否能够实现自己的专业价值。
4、看HCM系统实施和售后服务
最后就要了解该厂商的HCM系统实施安装及售后服务了。在了解清楚HCM系统的价格后，如果符合心理预期，就需要了解实施安装的工期和售后服务，实施安装是HCM系统落地的最后环节，因此一定要予以重视，在规定的时间内完成系统的安装和上线，能够让企业更快的使用到HCM系统。另外，售后服务也需要进行重点了解，以保障自己在使用HR系统期间出现故障能够及时得到维护。
综上所述，人才是企业的无可替代的宝贵资产，而HCM系统则是助推企业实现有效人力资源管理的重要工具。选择一款合适的HCM系统，利用科技力量推动企业发展，不仅增进了企业的核心竞争力，也让企业在人才驱动的时代中更具优势。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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