公司动态
行业资讯
视频演示企业如何借助HRM人事管理系统提升人力资源管理效率？人力资源被誉为企业发展的首要要素，对于任何一家全球领先的公司而言，人才的管理、培养和发展都被赋予了极高的优先级。然而，在企业不断壮大的同时，从招聘，培训到薪酬和劳动关系等人力资源管理问题也逐渐浮出水面。为了有效管理这些问题并重塑公司的核心价值，许多公司开始采用HRM人事管理系统。
企业的人力资源管理是分为两个方面的，一是一些日常的人事管理工作，二是对企业人力资源管理层面的分析和规划。下面我们来通过HRM人事管理系统的功能来看看怎样依靠ehr系统来做好企业人力资源管理工作。
1、人事日常工作处理
HRM人事管理系统可以帮助HR解决人事日常的事务性工作，比如考勤、招聘、培训、绩效、工资、劳动关系等都可以采用系统自动化处理。以考勤为例，企业通常存在一些考勤混乱的问题，特别是涉及到多班次和加班的问题，很容易搞混数据，对于HR来说简直是个噩梦，通过HRM人事管理系统的考勤管理功能结合考勤机器，可以实现多种打卡和班次管理，能够自动处理考勤数据并汇总，完全无需HR插手处理，且系统会自动按月度给出考勤数据，便于核算工时和薪酬。另外，像招聘、培训、绩效、工资这类的工作，HRM人事管理系统也能够帮助处理。
2、提高HR管理工作效率
从HRM人事管理系统具备的人力资源管理六大模块功能来延展，HRM人事管理系统可以高效的处理人事的日常工作，能够将原本低效的管理制度变成高效快捷的管理标准，对于不合理的中间流程也能够进行优化，提供企业的管理效率，减轻员工的负担。由于人力资源管理的各项管理制度和数据均在系统中进行调控，HR管理的工作效率得到极大的提高。让HR有更多的时间让HR管理者为企业做更重要的人才培养、人才盘点、人才梯队建设等工作，给企业不断提供核心人才。
3、提升企业管理的效果
HRM人事管理系统在考勤、绩效、薪酬等方面进行标准化管理之后，企业的基本管理制度也就形成了。企业的管理标准也有了科学客观的标准依据，如此在其他方面的管理也能不脱离现实，可以得到员工的认可，从而能够推动企业的快速运作，有效的提升企业管理效果。
HRM人事管理系统通过自动化操作和精准数据分析的方式，帮助企业高效管理人力资源，提高管理效率，且为公司的战略发展提供了重要的支持。未来，企业应充分利用和发挥HRM人事管理系统的优势，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询