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视频演示 HCM人事管理系统选型指南：如何省钱又高效？人才是企业的核心驱动力，而人力资源管理则是企业管理的关键环节。优秀的人力资源管理能够确保企业在市场竞争中的稳健发展，保持企业的创新力和核心竞争力，同时确保企业的长期稳定。随着人力资源管理信息化的推广，企业正在越来越依赖HCM人事管理系统来进行人力资源管理，以便更快、更全面地构建企业的人才体系。
HCM人事管理系统的功能模块很多，如果无节制上线可能会造成一定程度上的成本浪费，因此在选择HCM人事管理系统时，企业需要了解各个功能模块以及自身需求，才能更好的选择适合自己的系统功能。
那么，HCM人事管理系统的主要功能模块有哪些呢？
招聘管理：人力资源部可以根据公司的战略发展规划进行岗位招聘，通过HCM人事管理系统设置岗位要求。同时，HCM人事管理系统还支持一键登录已有的招聘平台，发布职位信息，搜索和查看简历等功能。
学习培训：HCM人事管理系统内置培训平台，企业可以根据培训需求录制相关的培训视频并上传至系统。此外，系统还具备考试功能，可以对培训效果进行测试，检验员工学习效果。
考勤管理：HCM人事管理系统具有深度的考勤管理功能，例如多种方式的考勤签到，轮班管理，以及请假管理等。
绩效管理：绩效管理模块预设了多种岗位的绩效考核指标，支持当前主流的绩效考核方式，也可以自定义绩效指标。
薪资管理：薪酬管理支持多种岗位薪酬结构，自动关联员工岗位信息、考勤信息、绩效信息、项目信息、社保福利等信息，无需人工输入。
劳动关系管理：包括员工信息管理和劳动合同管理，支持员工通过自助终端进行信息审核和合同审核。
移动app：除了人力资源管理的六大模块外，现代的HCM人事管理系统还增加了移动app功能，以弥补系统的不足，提供高效、即时的沟通环境，监控项目进度，实现审批流程的实时控制和无纸化操作。
以上就是HCM人事管理系统选型指南：如何省钱又高效？的全部内容了。对于企业不需要的HCM人事管理系统功能模块，可以选择不安装以节省成本，或者如果公司有特殊需求，也可以与HCM人事管理系统供应商联系进行二次开发。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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