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视频演示企业想要获得良好的发展，内部管理要做好，而如果企业在人力资源系统软件上投资了，这会是一个长期收益的项目，提高工作效率。人力资源系统软件根据覆盖模块的范围，人力资源系统软件厂商被划分为单模块和一体化两类。大多数初创企业或者首次使用人力资源系统软件的时候，大多数会倾向于选择一体化的厂商，能一次性满足人力资源管理中的各类需求。那么，一体化人力资源系统软件选型应该怎么做呢？
1、适合的才是最好的
选择人力资源系统软件时，客户必须要对自身有清晰的认识，并能对未来发展的需要有所判断。“适合的解决方案”必须立足于现实，又能在一定程度上引导与促进客户人力资源管理水平的提升。
2、系统数据安全
人力资源系统软件包含有企业员工的身份信息，如联系电话、住址、身份证、家庭信息等，还有所有人的薪资、考勤、绩效等情况，这直接反映了企业的经营构成等等，所以选型时，数据安全是很关键的一点。
3、是否能与其他企业管理系统对接
企业还会用到ERP、OA、CRM、钉钉等软件，这就需要人力资源系统软件可以很好地对接，共同打造一体化一站式管理平台。
4、一体化人力资源系统软件的部署方式
部署方式不同直接影响了软件的使用成本。云端部署就是常说的SAAS化的，标准化的系统，按人数按年付费使用，价格较为便宜，适合人数少、需求简单的企业;本地部署是一次性购买，终生使用的，没有人数、年限的限制，安装在企业自有服务器上，数据安全，维护方便，支持定制、二开等，价格几万到几十万，适合人数多、需求复杂的企业。
5、厂商后期服务
人力资源系统软件最重要的是上线使用，只有长期稳定高效的运营，才能充分发挥其价值，而这离不开售后服务团队。软件都会有各种各样的小问题，能否及时响应、及时处理，是持续稳定使用的基础。
最后，企业人力资源系统也就是很多HR都在用的人事管理软件，是一种能够帮助HR解决繁琐的企业行政事务性工作的软件和系统。使用人力资源系统软件可以让HR、管理层、高管等随时查看员工档案信息，管理员工转正、调岗、调薪、离职等信息，同时把HR从忙碌的日常工作中解放出来，让企业高效率参与到更多的管理工作中。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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