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视频演示数字化趋势不可逆转，企业纷纷开始数字化转型，作为战略承接、人才管理的重要部门，人力资源管理的数字化进程也在加快。现在市场上人力资源系统各种名称或概念都有，eHR、人才管理系统、HCM、HR SaaS、DHR等，让人眼花缭乱。本质上，其实都是针对企业人力资源的管理系统，只是很多时候，每个厂商理念与目标客户群体的不同，也因此被不同的厂商赋予了不同的含义。那么，企业人力资源系统哪家好？HR可以怎么选择呢？
企业人力资源系统选型可以从以下几个方面来参考：
1、看企业人力资源系统的品牌
2、看该企业人力资源系统的优势项
3、看企业人力资源系统的功能
4、看企业人力资源系统现场演示
5、看人力资源系统操作体验
6、系统定制开发能否如期交付
7、看人力资源系统售后
企业乃至于人力资源管理的发展有它不同的阶段，企业在挑选人力资源管理系统时需要先审视企业目前所处的阶段，并且结合企业未来可能的发展进行综合评估。
人力资源系统的存在，是为企业的发展服务，是为了促进企业人力资源的整体发展，并未企业的智能化转型提供相关的辅助和基础数据积累。但相较于不同发展阶段的企业，人力资源管理系统的解决方案是不一样的，如果见到企业A的解决方案很好，盲目用到C企业上，可能会导致A企业的先进管理理念和模式没有办法与C企业很好融合，严重地甚至可能出现核心价值观出现扭曲，影响企业整体士气的情况。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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