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视频演示干部管理系统价格有哪些分类？事实上，从价格层面出发，市面上的干部管理系统可以分为三个分类，分别是免费干部管理系统、SaaS类型干部管理系统以及本地私有化干部管理系统。那这些系统有什么区别？价格又差在哪呢？
1.干部管理系统价格有哪些分类？免费
对于免费的干部管理系统来讲，它的优点就是无论是什么类型的国企、事业单位（如学校、医院）使用该系统，都无需花费任何费用。但我们都明白一个道理，就是天下没有免费的午餐，老天也不会真的给你掉下馅饼，所以免费的干部管理系统，也有以下这些弊端：
（1）功能不完全，操作体验差；
（2）系统不稳定，容易报错；
（3）系统安全性低，干部人才数据容易泄露；
（4）无技术维护，管理不顺畅。
2.干部管理系统价格有哪些分类？SaaS
那有免费的干部管理系统，就必然有收费的干部管理系统。当前，收费的干部管理系统有两个分类，一个是SaaS部署类型的系统，它的优势在于价格低，一般不超过10万元，而且国企、事业单位无需考虑机房、服务器、维护等问题，但它却有以下这些劣势：
（1）干部管理系统定制化可能性较小（当然也有部分厂商能够在这种模式下实现需求个性化），难以完全贴合国企、事业单位管理和操作需求；
（2）从长期的角度来看，其价格性价比可能会超过本地私有化部署的干部管理系统；
（3）数据都存放在厂商的服务器中，安全性有待考验；
3.干部管理系统价格有哪些分类？本地私有化
下面我们再来看看本地私有化部署的干部管理系统，它的好处在于数据由国企、事业单位自身管理，安全性高，同时也能实现需求个性化定制，使用效益高。当然，有好处势必是有坏处的。本地私有化部署的干部管理系统，其坏处在于：
（1）一次性投入成本较大，容易超出国企、事业单位预算，范围可能在20-30万左右；
（2）维护难度和成本高，特别是对于内部没有技术人员的国企和事业单位来讲；
由此可见，免费的干部管理系统，国企和事业单位最好还是不是使用，那针对SaaS类型和本地私有化类型的干部管理系统，国企和事业单位就要根据自身的要求和预算来进行选择了。
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