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视频演示我们知道，市面上除了付费的薪资系统外，也有免费的薪资系统。虽然这类免费系统一般很难满足企业的要求，但是企业却可以将它利用起来，实现更大的价值。
1.免费薪资系统，企业要怎么利用它？体验功能
对于有些企业来讲，由于是初次进行薪酬管理数字化，所以并不知道什么样的薪资系统更适合自己，所以可以通过体验免费系统，来打开自身的认知，从而加深对薪资系统的了解，以便后续选型到更符合企业薪资管理需求的系统。
2.免费薪资系统，企业要怎么利用它？体验操作
市面上免费薪资系统不止一家，所以企业可以通过体验这些系统的操作逻辑，看看哪些逻辑操作起来更顺手，而哪些逻辑又是不能接受的。这样才更有利于企业到市面上区分那些需要付费的薪资系统，从而选到更符合HR、高层领导、普通员工操作习惯的产品。
3.免费薪资系统，企业要怎么利用它？体验稳定性
稳定性可能是企业选型薪资系统时，容易忽略的一个因素。那对于免费薪资系统来讲，它的稳定性其实是不太强的，但只有当企业亲身体验后，才能知道自己对于稳定性的标准是在哪里。那这也有利于之后选择付费薪资系统时，能有更好的判断。
那当体验了以上这些细节后，企业就能更有经验地选择付费薪资系统了。
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