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视频演示人力资源的价值只有企业做到充分认识、了解并去挖掘了，才有可能成为企业的核心竞争力，才有可能保障企业快速稳步发展。人力资源管理作为企业非常重要的管理部分，是企业管理不可或缺的一环。HR管理着企业大大小小的事务，一般来说涉及岗位、招聘、人事档案、薪资等板块。传统的管理方式与工作效率实在低下，无法跟上时代的发展步伐。特别是随着移动互联网信息时代的发展，要学会利用数字化管理系统来帮助提升自己的工作效率。如人事行政管理软件，可以提高内部员工的满意度、忠诚度，从而实现高效率和科学化的人事管理，能够有效提升企业的综合实力和企业雇主形象。那么，人事行政管理软件的费用是多少呢？
功能模块费用：
人事行政管理软件功能十分齐全，其基本涵盖组织、人事、考勤、薪酬、绩效、培训、招聘等人力资源管理各个方面，由于各个企业的需求有所差异，而且全模块的系统价格成本高，所以系统厂商一般会给每个模块定价，最终根据客户所需求的功能模块进行核算总价。
开发定制费用：
人事行政管理软件的功能模块基本可以满足大部分企业的常规应用，但各企业内部的管理制度和需求情况不一样，有些企业为了更好满足要求需要针对部分功能进行二次开发，需求不同的语言版本，那这些都是会增加系统的成本费用。
实施费用：
人事行政管理软件不是购买了就马上能用，还需要安装部署服务器和系统、导入数据、设置算法、跑通业务逻辑、系统使用培训等等，所以是需要专业的人员帮助企业对系统进行实施上线，所以亦都会产生费用成本，收费是按人天数进行计算，具体天数根据上线的功能决定。而且系统的实施上线对项目的成败有重要影响，所以必须要选择经验丰富的专业实施团队。
年维护费用：
本地化部署的人事行政管理软件是一次购买永久使用，但是人事行政管理软件在长期的使用过程中，由于自身需求变化、员工错误操作、系统故障等情况，这时都是需要系统厂商的售后团队提供技术支持协助，但是系统的维护和技术支持需要成本，所以厂商都会采用提供一年免费支持，后续每年收取维护费的形式。但企业若有专业IT团队，可以自行维护管理，那亦都可以交取这笔费用。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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