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视频演示目前，很多人对于HR人事人才管理系统的印象是：它确实能为企业储存人才、培养人才等等，但是其具体优势是体现在哪些方面，却是不知道的。为此，今天我们就来讲讲HR人事人才管理系统优势体现在哪些方面？
1.HR人事人才管理系统优势体现在储备干部模块
人才管理系统的储备干部模块，是可以对管理人员的素质和能力进行预测的，它会考察他的管理水平，这样就能够让企业提供很多的后备管理人才了。并且在培养发展的模块中，匹配管理人员是否和他所在的岗位相匹配，是否有差距等。
2.HR人事人才管理系统优势体现在职员招聘模块
HR招聘管理系统可以灵活自定义招聘流程，完成招聘信息发布，简历收集筛选，人才测评、面试、入职管理，以及人才挖掘、人才关系维护等人才资源的储备管理，实现人才资源的最大化利用，打造最佳人才——企业互动模式，保证企业在人才战争中胜出。
3.HR人事人才管理系统优势体现在人才培养模块
员工培养计划阶段细分，梳理关键岗位所需能力，培养员工岗位技能，保留关键人才；挖掘员工潜能，将培养计划进行阶段细分，员工每个阶段的任务完成情况可进行自我评定、部门评定、公司评定。
4.HR人事人才管理系统优势体现在组织框架
完整的职位管理体系，快速便捷自定义、记录和管理维护部门、区域、职位信息，透视组织、分析团队、挖掘人力价值，实时更新员工资料库，提升人文关怀。
互联网时代，环境的快速变化导致企业经营的不确定性增强，所以每类系统都会有其存在的优势，只不过由于很多厂商都会研发相同领域的系统，就像HR人事人才管理系统一样，这时企业如果想要上线这类系统就需要进一步了解它的优势究竟是体现在哪些模块，从而搭配自身需求进行挑选。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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