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视频演示近期，上海市政府印发了《上海市就业和社会保障“十四五”规划》（以下简称《规划》），规划中提出，“十四五”期间上海要新增企业年金参保人数50万人、新增基金规模500亿元。那么HR你知道什么是企业年金吗？
1.什么是企业年金？
企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。同时，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
2.什么样的企业可以建立企业年金？
于2018年2月1日起正式施行的《企业年金办吧》主要适用于企业及其职工。《办法》规定，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。因此，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
3.领取企业年金要满足什么条件？
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（1）职工在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（2）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（3）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
其实，当职工有企业年金时，就相当于退休后多一份保障。而对于企业来讲，建立企业年金则是可以吸引更多优秀人才，为企业融入新鲜血脉，实现人才体系的进一步优化。所以，上海以此“规划”鼓励有条件的事业单位为编制外人员建立企业年金。
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