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视频演示互联网的推动下，未来的企业竞争是管理的竞争，企业如果想要拉开自己与竞争对手的差距，提高办公效率是关键。因此各行各业的企业信息化也成为了大势所趋，随着企业之间的竞争日益激烈，人力资源管理的地位逐步提高，eHR系统作为人事管理的有力武器也备受青睐，普及率也是越来越高。接下来我们就来看看，eHR系统是什么？上线系统对企业的好处有哪些？
eHR系统是什么？
ehr是电子化人力资源管理，是协助企业高效管理公司eHR系统，eHR系统对于人员事务繁多的大中型企业可发挥重要作用。同时，eHR系统是一个信息化工具，适用度十分广泛，不同规模领域的企业都可以使用。其是通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理，来实现企业人力资源信息的集成化管理，从而更好地协助管理企业人力资源。
上线eHR系统对企业的好处有哪些？
1．提高企业工作效率
高度的信息共享将大大加强部门之间的信息沟通，最终实现无纸化（少纸化）办公，这是现代企业发展的趋势。当员工的信息被输入eHR系统后，将被自动分布到相关的位置，使相应部门能够查看其权限内的信息，不再需要任何形式的沟通。eHR系统接管了所有的计算工作，每月自动计算薪资绩效，随后制作相关报表提交到相关人员。通过预警功能，系统会及时地通知管理者工作安排，避免管理工作出现混乱和不协调。提高了工作效率的同时，也节省了人力、物力，从另一个角度上看，这也是eHR系统隐性节流的最佳体现。
2．提高企业管理质量
eHR系统提供的决策数据模型支持将大大减少管理者的负担。通过定期的数据分析，系统将对企业现状提出合理化建议，对企业的人事、招聘、培训、绩效、保安、考勤和薪资、后期服务等方面进行监督和评估。
3．控制企业人力成本
eHR系统在招聘、培训、工资和绩效等模块中收集信息，计算人力成本。参考人力成本，企业将了解对每个员工的投资以及回报率，有助与企业合理分配资源，以最小的投资获取最大的收益。
4．构建企业文化
良好的管理体制有助于建立健康的企业文化。员工主动、自愿地为企业服务，使员工理解部门与部门之间的联系，企业eHR系统能够加快企业文化的建立和巩固。
5．加强企业人事信息化管理
人力资源管理要根据企业内外部情况的变化而进行动态调整。如果在最初的产品设计中没有全面考虑，后期就会遇到一些落伍落后的麻烦，甚至整个eHR系统都要被淘汰。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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