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视频演示苏州市企业的HR小可爱们，是不是常常因没能了解到人力资源管理时势政策而头疼呢？不用怕，今天小编整理了苏州市人力资源和社会保障局关于2021年2月12333热点解答，赶紧来把不知道的时事热点政策学起来吧。
1.HR需瞧的人社留苏礼包
（1）留苏补贴对象：
社保参保地为市本级的重点企业（“重点企业”是指社保参保地为苏州市级的规模以上工业企业以及政府确定的其他重点企业）。
（2）补贴条件和标准：
春节期间（2月11日至2月17日），重点企业安排非苏州大市户籍的职工留苏过年的，按照每人500元标准给予留苏补贴。
重点企业与留苏职工于2021年2月1日以前依法签订劳动合同，且在2月份正常缴纳社会保险
（3）申报流程：
①办理申报需提交材料：
苏州市级重点企业春节留苏补贴申请表（申请表格可至苏州市人力资源和社会保障局官网下载）；苏州市级重点企业春节留苏补贴人员花名册。
②企业留存的其他材料：
留苏员工的通信大数据行程卡（可通过“苏周到”APP首页的“14天行程”栏目查询并截图），14天行程时间范围必须包含春节7天。
2.HR需瞧的稳岗返还
（1）享受条件：
①裁员率低于本市城镇登记失业率；
②2020年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；
③通过发改、工信、生态环境等部门联合审核，生产经营活动符合国家、省及所在区域产业结构调整和环保政策，未被列入严重失信企业和“僵尸企业”。
（2）返还标准：
企业及其职工2020年度实际缴纳失业保险费的50%予以返还。
（3）无需申请，主动发放：
①人社部门通过大数据比对生成待审核数据；十大联审部门召开线上联合审核会议确认审核结果
②网上公示；
③人社部门主动将资金拨付至企业社保基本账户。
看完了以上热点分享，HR是不是心不那么慌了呢？其实，要了解这些热点信息很简单，平时多关注苏州市人力资源和社会保障局的政策文件，或者多看一下关于人力资源管理公众号的信息，就能及时了解到相关政策了，这样也能提前为企业更好地规划人力资源管理。
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