2020年，在疫情的影响下，HR们一路走来，想必感触良多。很多人都在盼望着，早点结束这一年，跨过这个充满着不确定性的2020。

虽然今年充满着不确定，但在这种不确定的大环境下，更突显出咱们HR在企业中的重要作用和地位，今天我们就一起看看，HR2020年关键词都有哪些。

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HR2020年关键词：疫情防控

众所周知，疫情初期还在春节期间，但此时很多企业HR们，就已经开始着手布局自家企业员工防控工作，来应对来势汹汹的疫情。因此，HR2020年关键词是：疫情防控。

如，及时掌握企业HR们员工心态与动向，确保疫情对员工心理和身体的影响降低到最小；在企业人力资源管理平台，及时发布疫情防范知识手册等信息，从根源上，做好疫情防范工作，等等。

点击回顾《疫情下，如何激发员工的工作热情？》

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HR2020年关键词：远程办公

2月3日，全国近2亿职场人通过“远程办公”方式，开启复工第一天。因此，HR2020年关键词是：远程办公。

但远程办公的挑战主要在于缺乏相应的制度流程规范、缺乏相应的系统工具支持，和管理基础薄弱，无法支撑远程办公等问题。

为了确保员工能保持愉快的心情和较高的效率，HR需考虑到多个因素，如营造并维护企业文化、包容性变得更为重要、以员工的健康为第一要务、推行集体责任感、聚焦学习与发展。

点击回顾《如何通过企业文化建设来度过疫情危机？》

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HR2020年关键词：复工复产

受新型冠状病毒肺炎疫情影响，2月起，国务院及多个省市纷纷发布了延长春节假期、延迟复工的通知。因此，HR2020年关键词是：复工复产。面对假期延长和延迟复工的要求，HR们主动出击：

•提前布局人才招聘计划，有效缓解由于封城带来的无法返岗员工问题；

•通过在线平台，加强员工培训学习，从而提升员工业务能力，为复工复产做准备；

•及时追踪政府关于复延长春节假期、延迟复工规定。

点击回顾《想做好远程招聘？这些方法HR可别错过》

4

HR2020年关键词：灵活用工

由于疫情影响，很多企业HR面临员工复工返岗延期带来的人员短缺、生产服务无法及时响应等用工挑战。因此，HR2020年关键词是：灵活用工。

盒马与西贝、云海肴、青年餐厅联手推出“共享员工”：以西贝为代表的传统餐饮企业“闲出天际”，而以盒马为代表的生鲜电商则出现了“用工荒”，盒马推出“共享员工”的灵活用工方式实现“救人”亦“自救”。

点击回顾《如何运用以盒马鲜生为代表的“共享员工”模式化解疫情期危机？》

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HR2020年关键词：职场pua

2020年7月，明星Yamy在社交平台发布公司老板在会议上羞辱自己的录音，录音中老板直言Yamy“非常丑”“唱歌不好”“装时尚”，并要求现场同事附和自己。因此，HR2020年关键词是：职场pua。

随后Yamy发文表达自己的委屈和不满，一时间引起广泛关注。关于职场上打压员工的“职场PUA”话题也一度登上热搜。

HR们，在看到这则新闻的时候你是否也遭遇过“职场PUA”？不管有没有，工作能力的提升对于升职加薪都是非常重要的。

点击回顾《明星Yamy都遭遇的职场PUA，HR该如何破解？》

6

HR2020年关键词：打工人

“打工人打工魂打工都是人上人，今天搬砖你不狠明天地位就不够稳”。因此，HR2020年关键词是：打工人。

疫情冲击下的2020年，「打工人」的生活成本在上涨，薪酬收入却几乎没涨，部分人员的收入甚至出现下滑。

作为「打工人」中的一员，HR，你的城市，薪酬性价比高吗？

点击回顾《加油！HR打工人......》

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HR2020年关键词：延迟退休

2020年10月，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出，我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。因此，HR2020年关键词是：延迟退休。

这意味着延迟退休已是必然，板上钉钉的事儿。但因触及个人权益、养老金缺口、就业等问题，争议热度居高不下。

而在最新出版的《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》关于延迟退休的表述，未再出现此前热议的“区分对待”字眼，而是表示将“按照小步慢走、弹性实施、强化激励的思路，坚持统一规定同自愿选择相结合，小幅逐步调整，以减少社会震动，争取更多支持。”

点击回顾《延迟退休"定了"，男女性退休年龄为……》

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HR2020年关键词：逆势招聘

别人裁员，我招人。很多企业裁员，同时多个互联网“大厂”逆势扩招。因此，HR2020年关键词是：逆势招聘。

•2020年8月，腾讯启动了有史以来最大规模的校招，面向2021年应届毕业生开放5,000个岗位，总招聘量预计较2019年提升42%；

•2020年10月，任正非表示，2021-2022年是华为重要的战略攻关年，计划2021年应届生招聘人数至少扩大到8,000人；

•2020年11月，字节跳动计划在年底前再开放1万个工作岗位。招聘完成后，字节跳动的员工总数将突破10万人。

越是非常时期，企业越是要广纳人才，发展变革与储备人才齐步走。在数字化时代，HR需要改变认知逻辑、战略逻辑和管理逻辑，才能更好地迎接机遇。

点击回顾《字节跳动月薪11万招聘HR，看到要求我傻眼了》

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HR2020年关键词：地摊经济

2020年6月，疫情防控进入常态化，推进复工复产复业，把时间和损失抢回来变得刻不容缓。于是“地摊经济”火了！因此，HR2020年关键词是：地摊经济。

不少科技公司CEO、高管纷纷现身街头，摆起了地摊。唱吧CEO亲自出摊卖唱，腾讯HR摆地摊招聘。

不少商界大佬们在早期创业时都摆过地摊，马云卖花，潘石屹卖辣椒、香瓜，还有卖冰棍卖光碟的，五花八门。

好的HR必须学会“摆摊”，从“摆摊”里修练出的HR，一定是具备生意头脑的HR，这样才能纵观企业全局，找到对的人才，让企业红火起来。

点击回顾《摆摊吧，HR们！》

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HR2020年关键词：社保入税

根据国务院关于社会保险费征收体制改革部署，自2020年11月1日起，北京、上海、山东、山西、吉林、湖南、贵州、广西、江西等多地的企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。因此，HR2020年关键词是：社保入税。

具体这么做的原因，想必大家都很清楚：无非就是，税务部门征缴力度更强呗！就影响来看，对原来一直规范、足额缴纳社保的企业和员工影响并不大，但对于原来不交或少交社保的企业和员工来说，影响巨大。

随着金税三期、四期全面推行，企业造假难度更大。依法合规缴纳社保、尽早做好企业社保合规布局将成为企业当下重中之重。

尽管2020年HR们一路走来，辛苦颇多；但磨砺过后，终将会涅槃！努力皆为序曲，未来值得期许！

此时此刻，在2020年底，展望2021年，HR，你想对明年的自己说些什么呢？明年，您想在【HR知识汇】看到哪些干货？

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