民主测评是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气评议办法，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。而民主测评系统，根据民主评议国企干部行风政风。支持评议表格灵活设置，测评主体灵活权重划分。推荐采用一人一码的方式下大测评票，实现过程全匿名评议。那么，干部民主测评系统哪家好？线上民主评议怎么做？

　　1、国企为何需要干部民主测评？

　　能者上、庸者下、劣者汰，是完善国企干部管理机制的重要目标。做好干部选任的重点在选用晋升那些工作能力强、群众口碑认可的干部，企业要切实落实干部选任工作不研判不启动制度，同时避免选拔过程中标准单一、主观因素影响、干部考察失真失实、缺乏有效监督等问题。

　　2、红海eHR国企干部民主测评系统功能

　　红海eHR系统通过高效聚合干部各类信息，对干部工作实绩、工作表现、履历、廉洁作风、考核评价等信息进行动态统计和分析，通过对干部相关考察信息数据进行提取、图形化对比分析、全方位可视化展示，形成精准的干部画像，为干部选拔、考察提供更全面、更立体、更系统的分析研判依据。

　　3、如何借助红海eHR高效落实民主推荐与民主测评

　　民主测评和民主推荐是考察干部的必须程序和重要手段，是反映民意的两种重要形式，其结果的真实性、准确性、可靠性直接影响到干部选拔任用工作水平。最大限度地减少测评过程中人为因素的干扰，降低操作误差，有效地防止民意失真，提高考察、了解、识别干部的准确度，对从事干部管理工作尤为重要。

　　借助红海eHR平台，企业可借助数字化技术加强引导、严格程序、缜密组织，着力提高民主推荐和民主测评工作质量：红海eHR可支持民主推荐方案制定和过程管理，实时动态监管投票推荐过程，自动生成民主推荐排名汇总报告；针对传统民主测评量表打印、发放、及回收量大，测评工作涉及范围广、对象多、执行周期长，测评过程难以监控、消耗成本高等问题。

　　红海eHR平台通过场景化设计，流程化操作，灵活满足国有企业对民主测评管理需求，民主测评对象、主体、测评权重、打分方式等均可灵活自定义，操作简单便捷，符合组织人事干部的工作习惯。同时，支持评价人员通过手机、平板等移动设备扫描二维码参与评分，全程匿名，评测进度动态监控，自动生成测评结果统计分析表，图形化、多维度展现测评结果，帮助国企实现民主测评工作的轻量化和统计分析的深度化。

　　以上就是干部民主测评系统哪家好？线上民主评议怎么做？的全部内容了，干部民主测评系统以多种统计分析方法和用户自定义统计为基础，可根据国企的实际情况自行定义测评项目、测评人身份以及在汇总中的权重，从而形成了一套高效的工作机制和高精确的考核结果。工作方法的创新，必然开创良好工作局面，这使得干部管理部门从繁琐耗时的手工劳动中解脱出来，为考评体系的完善以及充分发挥组织部门的作用奠定了坚实的基础。

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。