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视频演示数字化转型是当下企业的必然趋势，作为最重要的经济、服务机构，众多的事业单位更是急需管理的信息化、智能化、数字化转型升级。国企的发展过程中，人力资源管理对于企业的发展往往发挥着重要的作用，而在现代数字化的人力资源管理发展进程中，事业单位人力资源管理系统在激活组织人事管理，提升组织人效，革新管理理念，优化管理流程，加强内外联系等方面都起着关键性作用。人力资源管理系统的使用价值其实是很高，在降低企业管理员工的成本同时，还能为企业创造更多利润。那么，事业单位人力资源管理系统的价格是多少呢？
1、根据功能需求看
在购买事业单位人力资源管理系统时，事业单位可以根据自己的功能需求来购买对应的功能模块，这样所需的费用相对较低。另外事业单位还可以根据自己的员工规模和企业管理复杂程度来购买。例如一些事业单位仅需要组织人事、干部管理、工资部分，那么就只需要购买组织员工、干部管理、薪酬模块即可。
2、根据部署方式看
根据企业的需要，事业单位人力资源管理系统目前有两种部署模式，分别是本地部署和SaaS化部署，建议中大型企业选择更安全、稳定的本地部署模式，而小微企业则可以选择按期购买的HR SaaS系统，详情可以看以下说明。
①本地部署：本地部署的事业单位人力资源管理系统支持私有云服务的建立，可以进行内网和外网的访问，系统核心数据均存放在企业自己的服务器中，较为安全、稳定。另外，本地部署的事业单位人力资源管理系统能够根据企业的需求进行二次开发。
②SaaS系统部署：HR SaaS系统则采用的是功能固定、不支持二次开发的云服务系统，其核心数据均存放在服务商的服务器中，数据安全性相对较低且有传输不稳定的情况，但单次按期购买的价格较低，非常适合于小微企业使用。
大家在选购事业单位人力资源管理系统时，可以先大致的了解自己的功能需求，然后去找对应的系统供应商进行咨询，事业单位人力资源管理系统服务商一般都会给到一个大概的报价，在详细了解企业的功能需求后，事业单位人力资源管理系统服务商会给出较为精准的报价。
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