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视频演示当前，职称评审系统已经受到了央企、国企和事业单位等机关的重视了。那过往我们总是在谈“如何选型合适的职称评审系统”，那今天我们就从反面角度来谈谈“什么样的职称评审系统不能选？”
1.什么样的职称评审系统不能选？免费版本
一般来讲，市面上的职称评审系统会有收费版本和免费版本。那为什么说免费版本的职称评审系统不能选呢？其原因有以下几点：
（1）免费版本的职称评审系统功能简单，一般很难满足国企、央企、事业单位等机关的使用需求；
（2）免费版本的职称评审系统稳定性、操作性和逻辑性较差，使用起来相对费劲；
（3）免费版本的职称评审系统缺乏售后服务，使用过程无法得到保障。
2.什么样的职称评审系统不能选？不能个性化
那除了免费版本的职称评审系统不能选择外，缺乏个性化能力的系统也是不能选择的。虽然央企、国企和事业单位的职称评审可能存在相同点，但是更多的是不同点，所以只有能实现个性化需求的职称评审系统，才能真正贴合这些党政机关的使用需求，从而更好地提升评审过程工作效率、工作水平和透明度、公信力。
3.什么样的职称评审系统不能选？厂商自身不提供服务
市面上有些职称评审系统厂商是不提供售后服务的，他们一般是交由第三方去负责，所以对于这类服务方式的厂商和产品，国企、央企和事业单位都要谨慎考虑。毕竟职称评审系统如果缺乏及时的响应和维护，那么是很难在企业内部推行的，同时还可能遭到抵触，所以要一一权衡之后再下决定。
总之，在数字化转型趋势下，未来会有更多的国企、央企和事业单位会选择采用数字化职称评审系统来代替传统管理模式，那以上这些“不能选”的细节就一定要牢牢记住，以避免掉入坑里。
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