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视频演示饿了么积极响应新就业形态政策，通过在全国多个省市试点职业伤害保障，全面为骑手缴纳保险。自2023年起，饿了么不断加大对骑手的社保和补贴投入，并在全国建设骑士驿站，提升骑手的工作和生活条件。此外，饿了么还通过多层次沟通机制，完善骑手的劳动权益保障，确保骑手获得更高的收入和更全面的保障。
全国首批7个省市启动职业伤害保障试点
饿了么积极响应人力资源和社会保障部门的新就业形态政策指引，专注于蓝骑士群体的实际需求，通过在全国首批7个省市启动职业伤害保障试点，为骑手足额缴纳保费。此举不仅是对政策的落实，也展现了企业对骑手群体的责任心。未来，饿了么计划在更多城市推进“新职伤”保险的覆盖，以确保骑手在职业伤害方面得到更全面的保障。
社保与补贴持续投入
自2023年2月起，饿了么与各生态伙伴合作，在部分城市试点为蓝骑士缴纳社保，并加大专项补贴力度。这一举措旨在提升骑手的稳定性，增加他们的收入来源。饿了么承诺将继续推进新就业群体的社保方案，以确保骑手在各方面的权益得到充分保障。
骑士驿站与全方位服务
为了改善骑手的工作和生活条件，饿了么在全国启动了行业首个骑士驿站体系，建设了15万个骑士驿站。这些驿站提供了从居住、餐饮到基本生活服务的全方位支持，包括骑士公寓、骑士餐、进门码和换电服务。通过这些措施，饿了么致力于在“衣食住行用”等方面为蓝骑士提供切实的帮助。
沟通机制与权益保障
在社会工作部和市场监管等部门的指导下，饿了么建立了多层次的沟通机制，通过蓝骑士圆桌会等方式，收集骑手的反馈和建议。这些沟通途径帮助饿了么不断完善骑手的劳动权益，包括劳动安全、报酬权、知情权以及休息权等。与此同时，饿了么还推出了防范骑手疲劳作业机制，进一步保障骑手的安全和权益。
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