常用的人力资源信息管理软件有哪些？HR管理系统排名！从加班、考勤、出差、车辆管理、工资计算、“三期”员工、到会议、绩效考核、激励措施、福利发放等都有各种问题或质疑，那制度分歧近着来看是不起眼的火苗，远着来看却是不可小觑的火源，导火索可以是牵线的员工或聚集者，再不够旺的情况下你可以遮掩，等到燃烧成群体组织就会失去危机管控的可能性。此时，企业迫切需要一个好用的人力资源信息管理软件来帮助企业合理规范的管理。
　　人力资源信息管理软件是指为企业提供人力资源管理功能的专业软件。有助于企业高效管理人力资源，实现招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理的全过程管理。HR管理系统通常包括人事管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、员工档案管理等模块，可以自动化繁琐的人力资源管理，提高工作效率和管理水平。
　　那么，常用的人力资源信息管理软件有哪些？

　　1、红海云

　　深耕人力资源数字化20年，专注为大型企业提供在安全性、稳定性、可定制性等方面有明确优势的一体化HR系统产品，并坚持为企业提供可持续升级的私有化部署服务。目前已有超过1000家的大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，客户广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育、汽车、新零售等行业。亿欧智库将红海云定位为国内新兴厂商代表，“新一代人力资源数字化领航者。”艾瑞咨询将红海云定位为国内HR系统一体化化解决方案的标杆厂商。

　　2.用友

　　用友作为国内知名的企业管理软件供应商，其HR软件系统也备受关注。用友的解决方案注重简化人力资源管理流程，提高工作效率。该系统功能齐全，包括员工信息管理、薪资核算、福利管理、招聘等各个方面，能够满足企业日常的人力资源管理需求。用友还提供丰富的数据分析和报告工具，帮助企业深入了解人力资源状况，优化管理流程。

　　3.金蝶

　　金蝶作为国内领先的集成类软件供应商，其HR软件系统也备受认可。金蝶的解决方案以财务管理软件起家，专业性强，能够帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面应用。其软件功能包括员工信息管理、薪资核算、招聘管理、培训管理等，能够满足企业对于人力资源管理的全方位需求。
　　如何选择好用的HR管理系统？

　　1、需求与预期管理

　　需求匹配是基本原则，但在实际操作中需要综合考量预算限制、未来兼容性以及研发投入等因素。比如系统的可扩展性、灵活性，能够为未来的需求变化提供了充分的准备，不仅要注重当前的需求满足，也要考虑长远的发展和技术支撑。不同类型的企业用户关注点也不同，中小企业可能更关注产品的价格成本与时间成本，能否快速上线，性价比如何，产品功能是否够用好用以及好操作，而大中型企业更关注产品的集成性能否关联其他系统，数据安全性以及功能模块是否够深，能否适应企业个性化需求。
　　企业需要有正确的预期认识，HR系统是服务于业务的，不能期望用系统解决所有问题，而应该基于业务需求去设计和实施系统。数字化转型是一个长期的过程，需要企业的持续投入和参与，包括对业务流程的重新梳理和优化，以及对系统的持续改进。这个过程既是一场技术的革新，也是一场管理的革命，需要企业上下的共同努力和决心。

　　2、是否定制化

　　如果企业有一定的规模并且不满足于通用的标准化HR系统套件，就应该选择一些具有定制能力的厂商，以便企业能够在今后根据自身的需要进行系统的定制，提高工作效率。根据亿欧智库报告分析，企业对HR系统个性化的配置需求日益提升。选择有PaaS平台的的HR系统可以实现零代码配置和低代码开发，能够比较好的满足企业给个性化需求。

　　3、满足一体化趋势

　　在人力资源管理一体化的大趋势下，HR系统不仅是一个后台支持工具，而是要处理复杂的人力资源管理任务，能够提供足够的灵活性以适应不断变化的业务需求。此前艾瑞咨询调研显示企业在选型HR系统供应商时变得更加谨慎和理性，37.3%的企业将“模块/系统间的联动性”放在第一位。艾瑞报告将红海云作为一体化化解决方案的标杆厂商案例，正是基于这种能力：系统底层数据具有高度的联动性，系统架构具备可扩展性和稳定性，确保不同的HR业务模块（例如招聘、员工管理、薪酬福利等）之间能够无缝联动，实现数据的即时流通和同步，帮助企业提高人力资源业务的自动化效率，保证业务的连续性与稳定性。

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。