公司动态
行业资讯
视频演示有的企业在经营不善，想要通过降低人力成本来减少支出时就会无奈地选择裁员这条路。企业裁员，从来都不是随机的。那么，企业裁员喜欢从哪些人下手呢？
一、以逸待劳
首先，让我们探讨“以逸待劳”的概念。这一策略强调了精力的有限性和专注的重要性。选择远离办公室政治和人际纷扰的个体，实际上是在以一种高效且聪明的方式，保护和分配自己的资源，以便更加专注于工作本身。这种看似与众不同的行为，实质上体现了一种深思熟虑的职场生存策略，以及对变化不屈的应对方式。
二、孤身作战
我们讨论了那些“孤身作战”的职场人士。他们倾向于独立解决问题，而非依赖团队合作。虽然这种方式可能确保了工作质量的独立性，但同时也限制了通过团队合作带来的潜在增长机会。
三、不一样的生活方式
我们观察到一种不同于主流的生活方式选择。这类人倾向于减少社交活动，选择更加内向和独立的生活模式。虽然这可能给人一种孤立无援的印象，实际上，这是他们根据个人价值观和偏好所做出的明智选择。重要的是，我们应当尊重这些不同的生活方式选择，而不是强迫他们适应一种普遍的生活模式。
四、沟通协作
在职场环境中，沟通和协作依然是不可或缺的。尽管保持个人独立性至关重要，但学会与他人有效沟通和合作，对于实现职业目标和个人价值同样重要。
五、降低存在感
最后，我们讨论了降低存在感策略的潜在风险。有些人通过减少社交活动来尝试降低在职场中的可见度，希望以此避免成为裁员的目标。然而，这种策略可能适得其反，因为不显眼可能导致他们的贡献被忽视，进而增加了被裁减的风险。因此，保持适当的可见度和积极的工作态度，对于职场成功至关重要。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询