公司动态
行业资讯
视频演示企业要想保持竞争力，就必须确保其团队不仅能够高效工作，而且能够朝着公司的长期战略目标前进。这就需要一个系统化的方法来管理和评估员工的绩效，而绩效考评系统则提供了极大的帮助。但什么是绩效考评系统？绩效软件有什么用呢？跟着小编一起来了解吧！
什么是绩效考评系统？
绩效考评系统，是一套用于衡量、评价和优化员工绩效的管理工具。通过设定明确的绩效目标，对员工的工作成果进行持续的监测和评估，旨在提升员工工作效率，并助力企业实现其战略目标。这些系统通常依托信息技术，实现绩效管理的自动化、数字化。
绩效软件的主要功能与用途：
在众多绩效管理工具中，绩效评分软件以其高效、准确的特点，成为企业管理不可或缺的一部分。它具有以下几个主要功能与用途：
1、战略目标分解与计划任务落地
绩效评分软件帮助企业将高层次的战略目标分解为具体、可操作的部门和个人任务。通过明确每个部门和员工的具体目标，确保企业的整体战略得以有效实施。
2、部门与员工绩效考核方案设置
根据企业的具体需求，绩效评分软件支持多种绩效考核工具，如KPI、OKR、MBO等，允许企业为不同的任务和岗位设定不同的考核方案，实现个性化的绩效评价。
3、绩效考核过程实时跟踪
通过实时跟踪绩效考核的进展，绩效评分软件能够及时发现问题并对策略进行调整，确保绩效考核的有效执行和目标的顺利完成。
4、绩效考核结果评分
绩效评分软件能够自动计算考核结果，并支持多方面的评价，如自评、上级评价等，旨在提供一个全面、客观的绩效评估结果。
5、考核结果分析与改善
对绩效评估结果进行分析，帮助企业发现员工的优势和不足，为员工的职业发展和能力提升提供指导，同时也为企业的人才管理和团队优化提供数据支持。
以上就是什么是绩效考评系统？绩效软件有什么用？的全部内容了，绩效考评系统和绩效评分软件在现代企业管理中的作用不可小觑。系统不仅帮助企业实现战略目标的精确落地，提升工作效率，还为企业提供了一个科学、公平的绩效评价机制，极大地促进了企业和员工的共同发展。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询