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视频演示如何利用e-hr人力资源信息系统进行绩效考核？众所周知，e-hr人力资源信息系统具有很多管理功能，如人事档案管理、合同管理、绩效管理等，在企业的发展中发挥了非常重要的作用。今天小编就给大家详细介绍一下e-hr人力资源信息系统是如何进行绩效管理的。
1、e-hr人力资源信息系统支持两种绩效考核方式，一种是定量考核，另一种是定性考核。进行360度评估等。
2、e-hr人力资源信息系统包含了很多常用的绩效考核表，大家可以直接使用。您还可以根据自己的需要设置考核指标、评分公式、评分权重等项目，从而创建自己的考核表。
3、考核任务发布后，企业员工可直接在线评分，e-hr人力资源信息系统可自动完成评分汇总计算。此外，评估结果将自动记录在员工档案中。
4、在e-hr人力资源信息系统的薪酬模块中，可以自动参考绩效考核的结果，直接计算每个人的绩效工资。同时，大家还可以在线进行考核反馈和申诉工作。
5、在e-hr人力资源信息系统中，也有绩效报告，包括绩效考核清单、考核结果指标分析表、绩效考核清单等多种形式记录、部门考核成绩汇总表等清单。有需要的朋友可以咨询红海云人力资源管理。
以上就是如何利用e-hr人力资源信息系统进行绩效考核？的全部内容了，通过以上内容，我们已经了解了e-hr人力资源信息系统在绩效管理中的作用。可见，e-hr人力资源信息系统在这方面的功能非常强大，其绩效数据也支持子部门的管理。分支机构或部门可以单独管理绩效。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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