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视频演示哪个人力资源管理系统好用？系统对企业有哪些帮助？人力资源管理系统是一种用于管理和优化企业人力资源的软件工具。它可以帮助企业管理人力资源，提高工作效率，节约时间和成本。人力资源软件的出现，极大的节省了企业HR90%以上的工作量，能够为企业HR解决人力资源管理事务性问题，HR可以更大程度的将自己的工作从繁重的日常事务中挪出来，用于企业的发展和人才管理方面，做更有益于企业发展的工作。人力资源管理系统对于企业来说非常重要，它可以带来以下几方面的意义。
1、提高企业人事管理效率
人力资源管理系统包含了人力资源六大模块，能够以信息化的方式来高效处理人事管理工作，大幅的提升企业的人力资源管理效率。通过人力资源管理系统可以建立人事、考勤、招聘、培训、绩效、薪酬的信息化管理，数据实时更新，优化冗余管理架构，提升流程审批效率。
2、挖掘和培养企业高潜人才
人力资源管理系统通过全盘数字化分析企业员工画像，结合员工档案、考勤、培训、考试、绩效等数据来综合分析员工潜能，给企业提供人才筛选的参考依据。同时，系统支持在线培训功能，能够将各类培训资料、视频上传至云端，供企业员工随时随地进行学习，可参与在线考试，得出培训评分。企业在筛选或晋升人才均可根据系统提供的画像数据来进行评估。
3、优化人工成本和提升产出价值
通过人力资源管理系统可了解企业用工情况的全貌，结合考勤排班、绩效、薪酬等数据，可以帮助企业合理的优化人工成本，合理调整淡季、旺季的用工方式，同时通过绩效、薪酬等激励手段提升员工的产出价值。
4、全面的人事数据图表分析
另外，人力资源管理系统还能够提供全面的人事数据，以BI图表的形式展示，帮助企业管理者快速了解当下企业的人力资源数据全貌。管理人员通过这些人力资源数据可以客观的对当下情况进行调整，做出更为科学的管理决策。
5、提高员工服务满意程度
人力资源管理系统配备了员工自助平台和员工自助app，员工可以通过这些平台来自主查询和开具一些材料信息，同时也可以处理一些员工事务，比如饭卡充值等。在员工自助app上集成了一个简易的HR系统，员工和管理人员均可以进行一些便捷的操作，降低了员工获取信息的门槛，同时增加员工信息反馈功能，企业能够第一时间反应和处理问题，极大的提升了员工的满意度。
以上就是哪个人力资源管理系统好用？系统对企业有哪些帮助？的全部内容了，人力资源管理系统是一种非常实用的工具，可以帮助企业更好地管理和利用人力资源。通过使用人力资源管理系统，企业可以提高管理效率、加强考勤管理、整合绩效评估、提高招聘效率等多方面的优势，为企业的发展带来有力支持。
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