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视频演示eHR人力软件好用吗？HR系统对企业的好处有哪些？人力资源管理软件（eHR）是现代企业管理中不可或缺的利器，它提供全面的人力资源管理数字化服务，有效提升企业管理效率，使企业的管理制度更为科学、合理。eHR人力软件有什么用？能解决哪些问题？下面我们来大致的了解一下。
1、做好人力资源管理全盘工作
eHR人力软件集合了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘、培训到绩效、薪酬，都可以在eHR人力软件中进行处理，大大节省了企业的管理成本。
2、提高企业人力资源管理效率
由于人力资源管理各项事务均通过系统来协助完成，使得其管理效率得到极大的提升，企业可以快速的进行管理状况的调研、反馈及调整。在事务工作上，如档案、考勤、绩效、薪酬等方面的工作可以快速、高效处理，甚至可以自动化进行。在管理流程上，可以快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目情况实时跟进、绩效过程跟踪等等，便于企业高效化管理。
3、提升员工对企业的满意度
在企业投入使用eHR人力软件后，企业的人力资源管理能够按标准流程进行高效运作，企业管理制度趋于标准化，在考勤排班、绩效管理和薪酬管理方面更为合理，员工的满意程度会越发高涨。同时，很多eHR人力软件配备了员工自助端app，可以让员工来进行考勤打卡、绩效评分、薪酬查看等操作，还可以进行流程申请，极大的提高了员工的满意度。
4、激发员工工作积极性
企业在使用eHR人力软件后，高效的管理和反馈机制能够让企业及时调整自身的管理策略，能够让企业形成标准化、自动化的管理模式，在员工考勤、培训、绩效、薪酬方面能够更为合理，使得员工在目前的管理制度下能够发挥更大的积极性，更为认同企业的价值观。
5、帮助企业挖掘和培养人才
通过eHR人力软件，企业能够在各个维度考察和挖掘高潜力人才，进而可以为企业培养核心人才，建立人才梯队。在eHR人力软件中，可以依据员工档案、考勤数据、绩效数据、培训数据等等信息来综合评判某个员工的潜在价值，为企业挖掘出更具培养价值的核心人才。
6、为企业发展提供决策数据
eHR人力软件能够全面的列出企业的各项人力资源数据，可以形成管理人员专用的BI报表界面，便于直接查看和分析各项数据。通过BI报表界面，管理人员可以详细了解企业战略目标、绩效完成情况、考勤状况、组织人员分布、招聘状态、培训情况、人力成本等等数据，通过这些数据来了解企业的现状，能够更好的为企业下一阶段的计划决策做数据支撑。
以上就是eHR人力软件好用吗？HR系统对企业的好处有哪些？的全部内容了，通过eHR人力软件，企业可以更高效地管理人力资源，提高效率、提升员工满意度，激发员工工作积极性，帮助企业挖掘和培养人才，为企业的发展提供关键决策数据。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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