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视频演示 招聘旺季怎么办？利用招聘系统建立高效人才库！在企业运营的多个方面中，招聘始终占据着一个关键位置，尤其是每年三月和四月这个传统的招聘旺季，企业对于人才的需求达到高峰。有效的人才招募策略对于实现年度目标至关重要，这个任务通常落在人力资源部门（HR）肩上。随着工作压力的增大，HR部门越来越依赖招聘软件来应对繁重的招聘事务。
那么，人事招聘用什么系统好？我们这里推荐招聘管理系统，系统拥有平台化和智能化的处理能力，能够提高企业HR的招聘效率，下面我们一起看看它有哪些功能优势。
优势一：招聘平台统一管理
招聘管理系统支持对目前主流招聘平台进行统一管理，实现一次登录后续将一键全平台同步登录管理，可以在招聘系统中实现招聘信息同步发送，简历同步查收，或者多平台同步搜索简历等操作，减少HR在多个平台间的重复操作，提高职位发布和简历查收及搜索效率。
优势二：免费获取系统简历
招聘管理系统可以进行共享简历，用户可以将自身简历上传至平台内，企业用积分就能获取共享简历库的相关简历资源。招聘管理系统中的简历可以由用户进行上传分享，企业在需要时可以按积分来进行兑换。
优势三：智能评估简历匹配度
HR面对大量的简历无所适从时，招聘管理软件可以按照设定的岗位评估规则来自动帮助HR评估简历，得出匹配度分值，帮助HR筛选优质简历，排除不相关简历信息。智能简历评估规则可以支持自定义设置，HR可以按照当前招聘岗位的核心关键技能来设置评估标准，对不同招聘岗位都可以设置不同的评估规则。
优势四：自动建立本地人才库
招聘软件内置了人才库系统，它会将收取到的简历进行关键信息的提取，再形成标准的人才信息档案，然后存入本地人才库中进行保，HR也可以进行人才信息的标签标注，便于以后查找。当HR需要某些人才时，可以直接在本地人才库中进行搜索，能够有效的降低招聘成本。
优势五：关注同行人才流动
另外，招聘管理系统还支持了对同行、竞对的招聘信息关注，在系统中登录各招聘网站后，对同行企业进行关注，就能查看同行公司的岗位招聘情况以及相关人员的简历更新情况，来了解同行的人才招聘规划和人才流动情况，便于企业进行人才挖掘和储备。
以上就是招聘旺季怎么办？利用招聘系统建立高效人才库！的全部内容了，招聘管理系统展现出了一个跨行业、跨领域的解决方案，为企业提供了高效、精准的招聘工具。从统一管理到智能评估再到人才库构建和行业动态监控，这一系列功能优势将极大地提高HR的工作效率，同时为企业构建一个稳固的人才储备系统。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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