公司动态
行业资讯
视频演示如何挑选性能出众且价格合理的人事系统？在当今数字化快速发展的时代，企业寻求通过人事系统来优化人力资源流程，提升效率，同时还希望控制成本。然而，在海量的人事系统方案中做出明智的选择可能会令人头疼。对于如何选择便宜又好用的人事系统，其中的一些细节问题，可以参考以下几点来进行。
1、列出需要的功能
首先需要列出自己需要的人事系统功能模块，比如人力资源管理六大模块功能可以粗略的列出来，按照自己的需要来选。再者就是一些自己较为特殊的功能要求，比如有不同的考勤规则、不同的绩效考核方案或者不同的薪酬制度等等，将这些功能需求都列出来，便于自己来选择合适的人事系统。
2、按功能选择系统模块
在列出自己需要的功能模块后，就可以按照自己的功能需求来挑选系统，去咨询和了解各家的人事系统功能。通常情况下，按照功能模块去购买HR系统更加便宜，比起购买人事系统全模块来说更为划算。特别是一些中小企业来说，常用的功能可能就集中在考勤、绩效、薪酬这三个模块，单独购买功能模块更符合企业当下的费用预算。
3、本地部署还是SaaS部署
HR系统现如今有两种部署模式，来满足企业的不同需要。其中本地部署功能体验较好，可以根据企业的需要做定制开发，但费用较高；HR SaaS系统则是统一部署在服务商的服务器中，所有企业客户使用的均为同等功能，不可定制和二次开发，但费用较低。企业可以根据自己的实际需求和费用预算来合理选择。
4、系统的功能操作体验
对于人事系统已经初步选定几家服务商后，就可以开始逐个来了解其功能、操作和体验感了。简单来说就是人事系统的功能能够满足要求，操作方便，易于上手，系统反应迅速，而且在每次操作都会有对应的交互反馈信息。通过这些来综合判断一个人事系统的综合体验感，然后可以对其进行评分，帮助自己进行选择。
5、按时长购买和一次性买断
最后需要关注的是人事系统的费用和付费模式，常见的付费模式有按时长购买和一次性买断两种方式。很多本地部署的人事系统都是采用一次性买断的方式，这种费用相对较高，但比较稳定和安全。对于HR SaaS系统则基本上都是按时长购买，比如按年度来购买，通常有一年、三年、五年等购买方式。对于短期使用HR系统和预算较低的企业来说，选择HR SaaS系统会更为合适，但是对于长期使用人事系统的企业来说，本地部署系统一次性买断更加优惠，需要企业从自身情况来考虑选择哪种方式更好。
以上就是如何挑选性能出众且价格合理的人事系统？的全部内容了，企业选择人事系统时应考虑功能需求、成本效益、技术方案、用户体验以及服务质量。明确需求、深入了解不同模式的优势与不足、仔细衡量每一家服务商的提案及服务之后，企业就能找到最适合自身独特情况的人事系统。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询