公司动态
行业资讯
视频演示 中小企业适合用哪种HCM人事系统？随着企业的发展和员工规模的扩大，有效的人力资源管理成为一个不可忽视的问题。企业面临的挑战是随时调整其HCM人事系统（HCM）以适应不断变化的管理需求。正确的HCM可以简化企业流程、提高效率，并有效管理成本。
中小企业的规模占据了所有企业的绝大部分，小型企业则急切的需要新上HCM人事系统，中型企业则需要更换功能不合时宜的系统。企业的员工规模越大，往往对于HCM人事系统的需要就更强烈，而且在功能上也要求更多。目前市面上的人力资源管理软件品牌繁多，各家的优势不一、价格不同，对于很多有刚需的中小企业来说比较难选，下面我们给大家提供一些建议来帮助中小企业选择合适的HCM人事系统。
1、根据自己的功能需求来选系统
很多小型企业是刚起步，员工规模并不多，对于HCM人事系统的全功能模块并不完全需要，可能最多的需求就是考勤和工资，这时就可以单独买考勤模块和工资模块就行，这样购买成本也能很低。对于中型企业来说，员工人数稍微多一些，这时考勤和工资模块已经无法完全满足需要，可能还需要招聘、培训、绩效等模块，这时企业就可以按需购买功能模块，也能够降低购买成本。
2、可以按照自己的员工规模来选系统
按照自己企业的员工规模来选HCM人事系统也是一种途径，大体和上面的方法是类似的。小型企业的员工规模较小，企业通常在HCM人事系统的功能模块上需求不多，且没有一些复杂的管理需求，这样的情况下可以选择HR SaaS系统，成本更低。如果员工规模不超30人，且没有其他特殊功能需求，甚至可以直接使用免费的考勤软件即可。对于员工规模略大的中型企业，如果没有特殊要求且对安全性要求不太高，同样也可以考虑使用HR SaaS系统，比本地部署的HR系统成本低很多，也能够解决一些常见性的人力资源管理问题。
3、根据价格预算和市场行情来选系统
在根据上述的方法筛选出几家HCM人事系统供应商后，可以根据自己的价格预算和多家系统报价来综合进行选择。比如小型企业的自身预算通常并不高，可以尝试选择HR SaaS系统；中型企业的预算稍微充足一些，则优先选择本地部署的HR系统，功能和体验上会更好些。另外就是需要对比多家的功能报价，综合选择一家价格合理、功能好用的系统供应商。
以上就是中小企业适合用哪种HCM人事系统？的全部内容了，中小企业在选择HCM时必须考虑到企业的发展阶段、管理需求、预算限制和市场条件。选择合适的HCM并随着企业的成长进行升级，是确保企业高效、优化成本并在竞争中保持领先地位的关键。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询