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视频演示 为何有些人才管理系统使用感不佳？目前办公自动化和数字化已成为企业竞争力的重要组成部分，特别是人才管理系统，作为企业管理人力资源的重要工具，其应用变得越来越广泛。尽管有很多企业对这些系统提出了不同的评价，这正是我们探讨企业在应用这些系统时所面临的机遇与挑战的起点。
首先，人才管理系统使用体验不佳的原因之一是使用的版本不成熟。现在很多免费版也有很好的用户体验，但同样的一点是，都是大公司开发的，免费版可以升级为付费版，而小公司开发的系统往往因为体验不好和技术限制。因此，重视此类系统在企业中的应用仍不是一个选择。
其次，说到使用人才管理系统的体验，还要看数据处理能力。任何使用大数据技术的系统都不会差，因为大数据分析可以保证企业当前的员工情况可以随时更新，无论是哪个岗位已经需要招聘，还是在职人员的表现和工作态度。
第三，其实还有一个经常被忽略的方面，就是人才管理系统的权限和端口。权限清晰可以保证人员更合理的使用系统，多终端通用性可以保证上班或出差的员工都能使用系统。只有当所有员工都使用该系统时，他们才能合理地收集数据进行分析，而不仅仅是HR。由部门工作人员或管理人员使用。
以上就是在用户体验不好的情况下使用人才管理系统需要考虑的问题。因为越来越多的企业开始关注这种系统，所以有必要了解用户体验差的原因。究其原因，这样在购买系统时，可以合理避免，保证使用体验。
拥抱变革、勇于创新是任何企业发展的必经之路。高质量的人才管理系统成为企业数字化转型过程中的一大助力，帮助企业描绘未来人力资源管理的新蓝图。选择好用的人才管理系统就是迈向高效人力资源管理，从而实现企业整体运营效能最大化的关键一步。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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